人力资源

近日，神木煤化工电化公司组织召开“师带徒”人才培养管理推进会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增，总经理助理焦萍、优秀师徒代表及新签约师徒等共计70余人参加此次活动。

会议回顾总结了过去一年公司“师带徒”人才培养管理工作开展情况，充分肯定了“师带徒”工作取得的成效，并对下阶段工作进行了部署。

会上表彰奖励了取得阶段性优异成绩的2对师徒和3个优秀集体。受表彰师徒分享了带徒经验和拜师学习收获，为“师带徒”人才培养管理工作树立标杆，引领新师徒在“师带徒”共同学习的旅程中学有所获，学有所长。

随后，陕煤集团第二期优秀班组长培训中金牌班组长获得者王震分享交流了金牌之旅、后备班组长“师带徒”培训及班组建设管理的心得。

新签约的49对师徒，签订了《师带徒协议书》，正式结为师徒关系，师徒分别进行庄严的宣誓，开启了2023年度“师带徒”携手奋进、共同筑梦、相约成长的新征程。

据悉，此次“师带徒”结成的49对师徒中后备班组长带徒6对，优秀师傅带徒4对，新员工师带徒39对。公司将持续推进技能人才队伍建设，发挥技能人才引领和担当作用，以老带新、新老共进，将“师带徒”优良传统发扬光大，为打好公司管理效能提升攻坚战奏响“人才强企”的关键曲。