安全管理

为使员工扎实掌握业务技能知识，提高安全操作水平，近日，电化公司热电车间分两批次组织各专业岗位人员进行业务技能考试，共计280余人参加。

此次考试采取闭卷形式，范围涵盖了技术类、安全类以及思想认识三大板块，试题内容贴近工作实际，充分考察了各岗位员工的专业知识是否扎实，在具体实践中是否熟悉业务。理论考试现场遵循公平、公正、公开、透明的原则，现场秩序井然，考场上职工们认真作答、奋笔疾书，表现出了良好的专业素养和极高的工作热情。

热电车间本着“必须明确目的、狠抓落实，必须见到实效”的原则，已形成培训管理常态化工作。在公司扭亏增盈的关键时期，热电车间将培训工作作为一项重点工作，力争通过培训来提高员工综合素质和团队协作能力，储备岗位技能型人才。今后，公司将持续加强人才队伍建设，建立高技能人才培养、管理和激励机制，培养数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。