廉洁文化建设专栏

近日，公司对拟提拔的2名管理干部开展廉政审查、廉政谈话、廉政考试，坚持“廉政体检”，做出“廉政鉴定”， 筑好领导干部任前廉政防线。

廉政谈话会上，第一议题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》节选——为什么要着力培养忠诚干净担当的高素质干部？2名拟提拔领导干部分别就下一步工作思路及廉政承诺作出表态发言。

会议对新任干部表示祝贺，表达了殷切期望，会议指出，一是要懂得企业把你放到那么重要的岗位上，是希望能够再学习、再进步、再做贡献，任何时候都要保持谦虚；二是要保持永远学习的心态不放松，向书本学，向身边的人学；三是要学会思考，创新性地开展工作，通过学习借鉴提高工作效率和质量；四是作为年轻干部要常怀敬畏之心，恪守清正底线，提高知廉守廉的能力，不能折戟沉沙在事业起跑线上；五是做人做事当有大格局，重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，为人善良正直。

集体谈话结束后，现场对2名拟提任领导干部集中进行党纪政务知识考试，以考促学，以学促廉，推动党纪国法内化于心，外化于行。