廉洁文化建设专栏

助学10年，向近200名考上大学的职工子女，发放助学资助30余万元。

2023年摸排到21名参加统一高考及研究生招录考试的职工子女，考取硕士学位研究生7名，录取院校含清华大学1名、985和211以上大学6名、一本大学8名。

一面是神木煤化工电化公司持续10年深入开展“金秋助学”这一关爱员工、关心教育的送温暖帮扶活动；一面是年年一到高考季，电化公司职工子女总是捷报频传。这个现象绝非偶然，在该公司2023年金秋助学金发放仪式暨弘扬“勤学善教”好家风活动中，我们感受到了爱心的力量和文化的传承。

“孩子很自觉，努力付出终得回报，她是我们家长的骄傲，也是咱们电化公司的骄傲，为电化子弟的成长树立了一面旗帜。”女职工杨巧玲为大家讲述女儿程娅惠考上清华大学的心路历程。

“寒窗十年苦读，不仅有我们学生流下的汗水，更有老师们的教导，家长们的陪伴，同学之间的相互鼓励，以及热心于教育公益事业的各方机关与单位的帮助与支持。”质检计量中心赵永刚的儿子赵嘉宇在高考理科603分的优秀成绩面前，不忘感恩。

“要劳逸结合，保证孩子的休息时间，在学习时才能保持旺盛的精力。”“父母是双职工，很忙，妈妈做的饭我还得加工一下才好吃，但我知道自己想要的是什么，会为了这个目标坚持到底。”受助学生和职工家长们畅所欲言，大家谈学习方法、谈教育经验、谈家庭建设，由此破解了优异成绩背后的密码，那就是孩子“勤学”、父母“善教”。

活动为每位受助学生准备了鲜花，让孩子们亲手将鲜花献给自己的父母，再送上一个大大的拥抱，感谢父母养育之恩，这一刻，亲情弥漫在大家身边，整个世界都觉得温馨。

公司党委书记、董事长、总经理刘伏生将一份份承载着激励与祝愿的助学金和礼品送到职工子女手中，并寄予殷切期望，同时谈到公司的发展离不开学子们父母的辛勤付出，勉励职工家长树立终身学习的理念，做言传身教的现代家长，共同建设学习型企业，在教育子女方面树立标杆，在自己的工作上也追求高目标，不断传承“勤学善教”的文化底蕴和精神力量。