支部建设

自主题教育开展以来，热电党支部在电化公司党委的带领下突出实践导向、真抓实干、务求实效，运用“四个坚持”，持续在深化、内化、转化上下功夫，将开展主题教育同提升质量效益、深化内部改革、破解发展难题、防范化解风险等重点工作贯通融合、同向发力，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的生动实践。

坚持政治引领，强化责任担当，“学”字当头凝心铸魂。抓“统学”，积极参加公司的读书分享会，接受思想洗礼，强化政治引领；党员利用“三会一课”深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，确保政治思想不滑坡；积极开展公司抚心“三问”座谈交流会，党员干部职工敞开心扉交流，回顾公司发展历程，促使员工深植爱企理念。促“践学”，利用“主题党日”，邀请劳动模范、技术能手、先进个人讲述工作经验，激励广大员工争当榜样，实干担当。

坚持直面矛盾，强化问题导向，“实”字为要强化支撑。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，发动全员思考，围绕车间发展、职工生活等方面梳理问题，整理汇总意见建议50余条。立即进行“一对一”逐条研究问题，制定整改措施，明确整改时限、责任领导，定期在例会上进行进度通报，确保问题整改落在实处。针对员工反映劳保鞋破损问题，车间第一时间统计员工鞋码，为员工及时解决问题；畅通基层意见反馈平台，员工选择多种渠道提出意见建议，既可通过班内党员反映问题，也可通过包抓领导提出意见，打通交流“万能门”。

坚持守正创新，强化关键少数，“带”字破题化解桎梏。“老带新、传帮带”既是公司培养人才的方式，也是管理的重要抓手之一。班组长互相交流，车间选拔有潜力能培养的班组长、后备力量及新员工积极参加陕煤班组长培训，目前已有多位班组长参训归来并带回了好成绩，班组长们互相交流，共同分享在班组管理上遇到的问题，共同进步。老带青“帮”解惑，老员工手把手引领新员工成长，“专业知识+实地操作”切实培养新时代电化人才。

坚持刀刃向内，强化整改整治，“干”字贯通展现担当。全体人员紧抓安全生产第一责任，分阶段全面开展事故隐患排查，员工利用巡检时间细致排查、技术带队重点排查、扎根现场随机检查，三管齐下，确保不漏一项。针对排查问题，能立查立改的迅速组织整改；不能立即整改的，编制事故隐患整改跟踪表，明确责任人、管控措施、整改期限和应急预案，及时向安全环保监察部备案。坚持电力系统隐患整改，立足自主，学规范、规范做，力争电力系统持续安全稳定，为公司降本增效做出应有贡献。

征途漫漫奋斗不止，思想伟力领航前行。热电党支部将进一步深化主题教育成果，把主题教育成果转化为履职担当有为、攻坚克难有力、推动发展有效的具体实践，助力公司生产经营再上新台阶。