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10月11日至13日，神木煤化工公司举办内训师培训班，神木煤化工公司及所属各单位安全、环保、生产、设备等专业人员40余人参加培训。

此次培训邀请了北京思创资深培训讲师林文华老师进行授课。林老师围绕课程内容开发、课程开发练习与辅导、教学设计与呈现等多个方面进行解，通过小组积分PK、学员个人现场展示等方式，使学员深度参与其中，真正实现学以致用。

  此次培训内容通俗易懂、主题鲜明、紧贴业务实际，授课方式独特新颖，课堂氛围轻松愉快。参训学员积极参与，并将所学知识转化为实战能力。学员们纷纷表示林老师的课程“干货满满”。培训结束后，全体参训学员结合培训内容及业务范围逐一进行了课程展示。

  今年以来，神木煤化工公司采取多种措施强化安全培训教育，推动安全素养全面提升。通过警示教育提高安全意识。通过“事故案例每月一学”，认真学习事故教训，各单位将本单位影响最大事故发生日确定为安全警示教育日，制作警示教育片12部，强化警示教育，不断提升员工安全意识。组织举办首期危险与可操作性（HAZOP）分析主席培训班，培养HAZOP主席14名。同时，还举办了设备设施、测试和预防性维修管理培训班和事故事件调查培训班，积极发挥“师带徒”和“传帮带”的作用，不断培养专业化人才。通过专项活动提升素质。公司组织开展了安全管控体系业务技能竞赛，所属各单位140名单项业务技能竞赛参赛队员、5支安全管控体系知识竞赛队伍参加竞赛，80余名干部职工观摩竞赛。实施“五懂五会五能”素质能力提升工程，通过师带徒、线上学习答题、网络考试、线下实训、“安全知识每周一课”等方式，不断提高员工安全素质和安全技能。扎实开展安全培训“走过场”专项整治，重点整治培训计划未落实、特种作业人员无证上岗、培训记录不全等问题，不断增强培训教育的实效性。完善培训载体促进学习。各单位进一步完善安全培训教育载体，加快推进安全培训空间和实训基地建设，创新培训教育模式，提高安全培训教育质量。公司所属能源、电化公司建成VR体验馆，积极推进仿真模型、仿真培训系统建设。能源公司应用电教室开展新进员工入厂教育、员工日常培训、承包商培训，大幅提高培训效率和培训效果。

  下一步，公司将继续加强安全管控人才培养的理念，多措并举，为员工搭建安全管理能力成长的“快车道”，打好专业安全人才培养的“组合拳”，持续强化安全培训教育工作，推动安全管控体系平稳落地。