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12月14日，神木煤化工公司党委副书记、总经理辛文辉带领党风廉政建设第二检查考核组，对公司2023年度党风廉政建设责任制落实情况进行考核。公司领导班子成员、中层管理人员、生产一线员工代表30余人参加了考核汇报会。

辛文辉对公司贯彻落实党风廉政建设责任制开展的系列工作，以及在党风廉政建设与生产经营深度融入方面作出的探索实践给予了充分肯定。就下一步工作，他强调，一是要突出思想认识，加强政治建设。把党风廉政建设工作置于电化公司发展大局中统筹推进，把政治监督融入发展战略、重点任务制定和落实之中，在党委领导下，党政工团联动推进企业高质量发展。二是要压实责任链条，提升履职效能。积极推进党委主体责任、纪委监督责任、领导班子成员分管责任，进一步完善全面从严治党责任。三是要强化权力制约，形成监督合力。着力构建以党内监督为主导，民主监督、行政监督、审计监督、群众监督等贯通协调的“大监督”体系，切实将提升贯彻执行力与从严监督统一起来。四是要践行学思践悟，勇于实践创新。要深刻认识到党风廉政建设面临的新形势新任务，把党风廉政建设始终贯穿于生产经营、安全环保、项目建设等中心工作，为实现企业高质量转型发展提供坚强的政治保障。

公司党委书记、董事长、总经理刘伏生代表公司党委，从加强政治建设，提升思想意识引领力；压实“两个责任”，夯实全面从严治党根基；坚持正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展；坚持率先垂范，助推党员干部切实转变作风；加强队伍建设，树立正确的选人用人导向；强化民主管理，不断提高职工群众的满意度六个方面，对公司2023年度党委履行党风廉政建设主体责任情况作了汇报，分析了工作中存在的问题和不足，并从压实管党治党主体责任、强化干部作风建设、严格监督执纪问责、发挥党委引领保障作用四个方面提出了今后努力方向和工作思路。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增从强化“两个责任”，层层传导压力；坚持靠前监督，助推重点工作；开展专项治理，促进合规管理；严格执纪问责，推动作风建设；坚持教在纪前，筑牢思想防线；强化自身建设，提高履职能力六个方面全面汇报了2023年度纪委履行党风廉政建设监督责任情况。从“融”字为要，推动各类监督贯通协调；“严”字为基，推动作风建设走深走实；“新”字为重，扎实推进廉洁文化建设；“教”字为先，护航企业清廉高效发展；“学”字为荣，树立忠诚担当纪检队伍五个方面作了2024年工作计划。

会后，考核组详尽、细致的查阅了相关工作台账，组织召开了职工代表座谈会，征集了职工代表的意见和建议，并对公司党风廉政建设责任制落实情况进行了民主测评。