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12月13日至14日，公司举办了安全、环保、生产业务大练兵活动，公司及所属各单位专业管理部门共计106人参加。

  本次竞赛旨在激发每位参赛人员的潜能，促进个人成长和团队进步，采用机试和面试两种方式进行。机试以个人知识积累为基础，在题库中随机出题，主要考察参赛人员的专业知识和技能；面试以现场汇报为主，重在了解参赛人员的岗位认知和管理思维。

  通过本次活动，一是使各单位专业管理人员展示自己的真实水平，提升自己的竞争实力；二是掌握各单位安全环保生产的管理能力，为公司的决策部署提供方向；三是促进了企业之间团队交流，分享了管理经验和成果，增强企业的凝聚力和创新活力；四是发掘各单位具有领导才能和管理能力的优秀人才，为公司储备一批优秀的骨干；五是展示了公司专业队伍精诚团结、积极进取的工作作风。

下一步，公司将在“人才强企战略”和“专业化管理”工作上持续发力，进一步完善人才选拔、引进、培养、使用和激励机制，为员工搭建良好的人才发展平台，同时建立科学的管理体系和制度，优化工作流程和专业管理，全面打造高效人才管理队伍，切实提高决策效率和执行力，更好地推动公司持续创新，稳健发展。