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2023年以来，神木煤化工公司纪委落实集团要求、聚焦能力提升、强化学习教育，推进学习制度化、常态化、实效化，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提升公司纪检监察干部的理论素养和业务水平。

抓实理论学习，筑牢思想根基

通过组织纪检监察干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关内容，常态化组织纪检干部系统学习执纪审查“谈话、取证、笔录”业务技能，强化理论学习，补足精神和业务能力之“钙”，切实增强履职能力。今年以来，开展纪检干部集中学习12次，集中研讨10次，“学思想、强业务”赋能活动36次，“纪委书记大讲堂”2期，“业务知识小课堂”4期，举办纪检监察干部业务培训、技能竞赛，全方位提升纪检监察队伍能力素质水平。

抓严思想教育，敲响廉洁警钟

“千里之堤，溃于蚁穴”，为进一步加强警示教育，切实增强纪检干部拒腐防变意识，对行为上的“小细节”、工作中的“小错误”时刻保持警惕，公司纪委在微信公众号开设“以案说纪”专栏，每月例会开展“微视频”警示教育，组织纪检干部进行廉洁警示教育13次。通过学习中央纪委国家监委各类案例解析，观看基层“微腐败”警示教育片20次，积极开展警示教育交流、案件办理研讨，注重用典型案例、活教材，警示纪检干部不忘初心、警钟长鸣、廉洁奉公，引导纪检干部从违纪违法案例中吸取深刻教训，强化党性教育，增强党性修养，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

抓细业务学习，提升履职能力

常态化开展应知应会“体检”。应知应会“体检”以书面闭卷测试10次、逢会问答30余次等方式进行。“开展应知应会‘体检’，考‘倒’不是目的，而是以考促学、以考促用，倒逼纪检监察干部常态化开展学习，自主‘加压’‘充电’，补齐自身纪检监察知识的短板弱项，不断增强法治意识、程序意识、证据意识，推动练就斗争本领。”神木煤化工公司纪委书记表示。“通过这次测试，我深刻认识到自己在开展案件核查、处分违纪党员批准权限和程序等方面的知识还存在着漏项和不足，今后我就针对这些缺漏的知识点认真开展自学，下一次别想再难住我了！”所属单位富油公司纪委副书记王浩燕在完成测试后说道。

下一步，神木煤化工纪委将继续强化学习教育，不断创新学习方法，查问题、补不足、提标准、强本领，为纪检监察干部“充电蓄能”，增添动力，不断提高纪检监察干部的理论素养和业务能力，以扎实的作风、过硬的本领推动公司纪检监察工作高质量发展。