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春归启新程，奋楫正当时。3月29日，公司“弘扬延安精神 凝聚奋进力量”专题培训班和管理人员培训班开班，来自公司机关、所属各单位及东鑫垣公司、奥维乾元公司的188名学员参加开班仪式和培训。

  公司党委书记、董事长雷宏春指出，在深入学习全国两会精神，以集团公司“八个聚焦”和“四种经营理念”为指导，全面贯彻落实“五个新突破”“七个全面深化” 和“三个四”安排部署，致力于打赢“扭亏增盈”“提质增效”攻坚战的关键节点上，公司举办“弘扬延安精神 凝聚奋进力量”专题培训班和管理人员培训班，既是落实集团公司“干部作风能力提升年”和“经营管理提升年”活动的一次具体实践，也是持续夯实“转作风、提能力、抓落实”系列工作的一个重要举措，更是公司党委坚持问题导向，从实际出发，向短板发力，持续提高各方面管理水平的一次务实之举。

  雷宏春强调，一流管理是一流企业最鲜明的特征。近年来，无论是向集团兄弟单位对标学习，还是“走出去”面向先进企业或跨行业交流，能真切感受到公司在管理理念、方法、模式上还存在一定差距。各级领导干部管理创新的办法不多，管理提升的质量不高，管理提效的实绩不显。在改革创新上，按部就班、被动落实的多，主动谋划、大胆探索的少；在转型发展上，还存在“等靠要”思维，往往是期待政策扶持、等集团公司支持、靠神木煤化工公司指导的想法多，主动作为、主动克服的少。如何解决这些问题，是摆在所有管理人员面前的重要课题，要带着问题去思考、去改进、去提升，让学习充电、理念更新、观念转变成为日常必修课，推动各级、各专业管理水平的持续提升。

雷宏春要求，在工作中要更加注重理论联系实际，更加注重用实践的方法解决前行中遇到的困难与问题，更加注重以系统化思维谋划和开展好工作。领导干部要率先垂范、带头思考、躬身示范，在深入学习贯彻集团公司、神木煤化工公司两级工作会精神基础上，结合企业实际，结合自身所学，撰写发言交流提纲，带头认真做好研讨发言，力争把两次研讨会开成高质量的“头脑风暴”，更好指导公司今明两年改革发展实践，更好助力企业实现转型升级与高质量发展。

  开班仪式结束后，毕远佞、薛磊两位老师分别讲授了《弘扬延安精神 增强党性修养》《新时代干部成长》专题课；组织学习了集团公司三届三次职代会暨2024年工作会精神和张文琪董事长的讲话，并分组开展了“聚焦管理创新 奋力治亏创效 实现企业扭亏增盈”主题研讨。