为深入贯彻落实国企改革“三年行动”决策部署和集团公司三项制度改革重点工作推进会精神，根据电化公司《中层管理人员管理办法》等有关规定，现就电化公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。
一、竞聘岗位、人数
本次公开竞聘岗位共10个。
1.综合管理办公室副主任1人（中层副职）；
2.规划发展部副部长1人（中层副职）；
3.电石车间副主任（工艺）1人（中层副职）；
4.热电车间副主任（安全）1人（中层副职）;
5.热电车间副主任（工艺）1人（中层副职）；
6.生产运行部副部长（工艺）1人（中层副职）；
7.生产运行部副部长（设备）1人（中层副职）；
8.安全环保监察部副部长（安全）1人（中层副职）；
9.安全环保监察部副部长（环保）1人（中层副职）；
10.质检计量中心副主任1人（中层副职）。
（竞聘岗位职责详情见附件1）
二、报名范围
神木煤化工所属各单位在册员工。
三、竞聘条件
（一）基本条件
1.符合电化公司《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。
3.未受到党纪、政务、政纪处分，或受到处分但影响期满已不影响任用。
4.严格遵守法律法规和各项规章制度，不存在违法乱纪行为。
5.具备正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.工龄：神木煤化工4年以上工作经历。
2.任职年限：竞聘中层副职管理人员的，一般应当在部长（主任）助理、主管、技术员、副主任工程师等岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级岗位和相关业务岗位工作累计3年以上。
3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。
（三）岗位要求
1.综合管理办公室副主任
大学及以上学历；管理类、语言类相关专业；熟悉行政管理流程、办公自动化软件及办公软件的高级应用；具有3年以上办公室管理或相关工作经验，熟悉办公室运作流程和管理制度；具备较强的组织协调能力、管理能力、沟通能力和服务意识，能够有效地管理办公室日常事务；具备优秀的文字功底，能够撰写各类公文、报告、总结等文件；年龄在45周岁以下。
2.规划发展部副部长
大专及以上学历；热能与动力工程、机械、电气自动化等相关专业；熟悉基本的办公软件及ERP系统操作；具有相关岗位、工种的工作经验；年龄在45周岁以下。
3.电石车间副主任（工艺）
大学及以上学历；化工、电气自动化等相关专业；从事电石生产工艺管理工作8年以上；年龄45周岁以下。
4.热电车间副主任（安全）
大专及以上学历；安全类相关专业或具备中级注册安全工程师职业资格；从事火力发电相关专业5年及以上；年龄在45周岁以下。
5.热电车间副主任（工艺）
大专及以上学历；化工工艺相关专业或热能与动力工程相关专业或者电气工程相关专业；具备热能与动力相关专业三级及以上技能等级；从事火力发电相关专业5年及以上；年龄在45周岁以下。
6.生产运行部副部长（工艺）
大专及以上学历；熟悉公司主要生产工艺流程、设备原理及产品质量标准；有主持生产运作的能力，同时具有办公软件操作技能；具有较强的团队协作能力、分析能力、执行能力、创新能力；具有较强的效益观念和成本意识，能全面协调产、供、销工作；技术员、助理工程师及以上或技师及以上执业资格；具有同行业3年以上主要技术及业务管理岗位工作经历；身体健康、品行端正，年龄在40周岁以下。
7.生产运行部副部长（设备）
大专及以上学历；熟练掌握公司主要生产设备的原理、性能及维修维护保养内容；具备重点设备、特种设备、电工等专业知识，熟知安全规范和操作规程，具备专业知识和设备故障分析判断以及处理能力；具有高度的纪律性、责任心和执行力，能全面组织协调设备检修、维护、保养等工作；技术员及以上；具有同行业3年以上电力化工行业设备、机修和电工主要技术及业务管理岗位工作经历；身体健康、品行端正，年龄在40周岁以下。
8.安全环保监察部副部长（安全）
全日制大学及以上学历；化学、化工、安全类相关专业；化工相关专业中级及以上职称；持有“化工安全类”注册安全工程师资格；从事安全生产管理工作5年及以上；熟悉安全生产相关政策和法律法规，对安全生产管理工作有高度敏感性、责任心；工作严谨，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；遵章守纪，未受到党纪、政务、政纪处分；年龄在45周岁以下。
9.安全环保监察部副部长（环保）
大学及以上学历；化学工程与工艺、安全工程、环境工程相关专业；从事环境保护管理工作5年及以上；遵章守纪，工作严谨，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；熟悉生产现场环境保护管理各项工作，对环境保护工作有高度敏感性、责任心；具备良好的沟通协调能力，能独立发现问题、分析问题、解决问题；年龄在45周岁以下。
10.质检计量中心副主任
大学及以上学历；化工、化学相关专业，化工相关专业中级及以上职称；从事检化验工作8年及以上，具备扎实的化学理论知识和丰富的实验操作经验，熟悉化验室的各种仪器设备和实验室基础管理工作；具备一定的专业技术能力、管理组织能力；年龄在45周岁以下。
四、竞聘组织
竞聘工作在电化公司党委领导下，由电化公司党群工作部和人力资源部共同组织实施，电化公司纪委对竞聘工作进行全过程监督。
五、竞聘流程及时间安排
（一）公布方案（10月23日-10月25日）
竞聘方案在神木煤化工公司官网、电化公司官网、微信公众号等相关平台上公布。
（二）公开报名（10月28日-11月1日）
本次竞聘采用线上报名方式，竞聘者需发送邮件名“竞聘岗位+姓名”到指定邮箱[email protected]，每人限报一个岗位，并在邮件中提供以下资料：
1.竞聘岗位报名表（见附件2）。
2.身份证、毕业证、学位证扫描件及学信网验证报告等相关证明资料。
3.相关职称、从业资格证书及工作业绩证明资料（获奖、专利等）扫描件。
4.两寸正面免冠彩色照片一张。
（三）资格审核（11月4日-11月8日）
1.审核：电化公司党群工作部、人力资源部和纪委对照竞聘条件进行审核，确定资格审核合格人员名单。
2.公布：在电化公司官网、微信公众号对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘资格。
（四）评价与笔试（具体时间另行通知）
1.评价（100分）：依据上报的佐证材料，对竞聘人员基本条件进行评价打分。
2.笔试（100分）：结合竞聘岗位要求，进行笔试测试。笔试结果现场出分、现场确认。
（五）面试（具体时间另行通知）
面试（100分）：由面试小组采取适当的方式进行。
（六）确定人选
按照总分=评价成绩×20%+（笔试）成绩×30%+（面试）成绩×50%进行排名，以1:1的比例确定岗位人选。竞聘结果在电化公司官网、微信公众号上进行公示。
（七）组织考察
电化公司党委按照干部选拔任用工作程序，对确定的岗位人选进行组织考察。
（八）研究任用
经电化公司党委研究决定后，履行有关任职程序。
六、其他注意事项
（一）竞聘人员提供的各类资料须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消报名、录用资格。
（二）竞聘人员须确保本人报名登记的手机、电子邮箱畅通。凡因通信不畅造成的后果，本公司不承担责任；未在规定时间内参加竞聘各环节事宜的，视为自动放弃。
（三）本次竞聘不收取任何费用。
陕煤集团
神木煤化工
神木电化