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为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，提升公司中高层领导干部理论政策、业务水平和履职尽责能力，10月26日—10月27日，电化公司在补浪河女子民兵治沙连组织开展中高层领导干部管理能力拓展培训。公司党委书记、董事长刘伏生，党委副书记、总经理贺少荣，其他领导班子成员、中层管理人员、部门业务骨干共计40余人参加培训。

拓展培训以“开营破冰”拉开序幕。参训人员迅速组建两个小队，推选队长人选，在“头脑风暴”中确定了团队的名称、口号、队徽和队歌，快速建立起默契与信任，达到破冰效果，团队集体意识悄然形成。在“卡片沟通-盗梦空间”挑战中，团队成员群策群力，确保任务得以圆满完成。管理七巧板项目中，各队选手默契配合，充分展现了个人的想象力与创造力，齐心协力为团队的荣誉而奋斗，职场实战红与黑、穿越电网等一系列富有趣味性和挑战性的项目，将活动氛围推向高潮，参训人员热情高涨、精诚协作，充分展现出公司干部队伍良好的精神风貌。

开展理论培训前，刘伏生作总体动员讲话。他阐释了开展此次领导干部管理能力拓展培训的目的，从“认清发展形势，统一思想认识，切实增强学习提升的紧迫感；明确努力方向，抓住学习重点，加快练就全面过硬的素质本领；坚持学以致用，奋力担当作为，在干事创业中成就更大人生价值”三个方面进行讲解，统一全员思想，为下一步工作指明前进的方向。

特邀讲师付亚川以中高层管理能力提升为课题，通过案例分享、知识复盘、团队研讨、现场问答等多元化学习形式，培养中高层管理人员先进管理理念、战略思维，提升领导能力。特别是对企业陷入管理循环“怪圈”的破解，十分贴近电化公司现状，引发全体参训人员的热烈响应和深度思考。“各部门主动担责，从自身出发去积极解决问题，才是破圈之道”“不去怪别人，勇于担责”大家结合自身日常工作进行交流探讨，现场气氛生动活跃，思想火花频频碰撞，达到了相互学习、相互启发的效果。

“一把铁锹，一支钢枪，军旗是我们心中的太阳，狂风挡不住进军的脚步。双手筑起绿色的长城，毛乌素是我们拼搏的战场……”在讲解员的带领下，参训人员参观了补浪河女子民兵治沙连展览馆，认真聆听了治沙连的艰苦奋斗历史，观看了《长城女子治沙连》纪实专题片，深入了解了一代代女子治沙连扎根大漠、顽强拼搏、搏战风沙的艰难历程。

本次培训拓宽了中高层管理人员的创新思维，促进了领导干部解决企业现实难题的决心。下一步，电化公司将继续以组建强有力的管理人才队伍为目标，着力提升组织创造优势和人才竞争优势，踔厉奋发，攻坚克难，为公司高量发展做出积极贡献。