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                                                       在省属国有企业统战工作座谈会上的发言

今年以来，陕煤坚持用统战工作凝聚人心、汇聚力量，突出以制度建设强化领导，以人才工作激发活力，以创新引领推动发展，引导广大党员领导干部和党外人士，坚持用“紧日子”过“好日子”、用“赚钱”思维去“花钱”、用“乙方”思维做“甲方”、用“营销”思维抓“生产”的四种经营理念，以“固根基、扬优势、补短板、强弱项”重点工作为突破，推动高质量发展取得了新成效。1-9月，陕煤实现营收3811亿元，保持稳定增长，实现利润326亿元，同比增长5.4%，完成投资182亿元，上缴税费374亿元，安全生产平稳可控，为全省经济稳增长作出了积极贡献。

第一，机制为先，发挥统战优势。一是强化党的领导。深入贯彻落实习近平总书记关于统一战线工作的重要论述，对照统战条例及中省各项要求，成立统战工作领导小组，将统战工作纳入集团党建工作总体部署，并列入巡察监督范围。要求各级党组织书记秉持统战工作是全党的工作的理念，把凝聚人心作为党组织想问题、作决策的重要原则，严格落实第一责任人责任，健全统战机构，加强统战干部队伍建设，加强党外代表人士专项指导，增强了基层统战工作力度。二是优化制度建设。制定《加强和改进新时代党外知识分子思想政治工作》《党外代表人士认定暂行办法》等10余项制度，通过各项工作制度的优化和落实，构建了党委领导、行政支持、统战部门协调抓总、各部门密切配合的大统战工作格局。三是深化内外联动。深入落实党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，通过“统战连心桥”答疑解困，围绕陕煤“十四五”产业发展战略，今年开展交友联谊活动56次。建立由集团统战部、所属单位主管领导、统战工作者组成的“三级联动服务网”，形成“督导+结对互检”统战工作长效机制。先后组织1449名党外知识分子，参加“弘扬英烈精神”宣教活动、“业务开讲啦”共享课堂，参观红色基地、企业厂区、生产一线等71次，强化了内外联动，推动了改革发展。

第二，人才为本，凝聚统战合力。一是拓宽渠道选人。依托各级党外代表人士推荐、省知联会会员及理事遴选、青马工程人才选拔等，建立层类清晰、内容完善的党外人才数据库。目前，集团共有民主党派基层组织4个，民主党派代表98人，无党派代表109人，党外知识分子代表291人。二是加大力度育人。将党外人才队伍建设，纳入干部队伍建设总体规划。加强统战干部队伍和党外人士队伍“两支队伍”建设，先后举办8期统战理论培训班，组织党外人士开展专题研讨，悉心听取关于中心工作、民生工程的意见建议。引导党外知识分子自主开设教学实践课堂，储备党外内训人才50余名。集团党外人士高级以上职称987人，集团级以上劳模4人，各级政协委员、人大代表15人。三是注重实效用人。统筹党内党外人才合理布局，先后选任23名民主党派、无党派人士为集团中层管理人员，省政协委员、九三学社社员刘瑾被聘为江苏恒神董事长，省级无党派人士、省知联会常务理事宗益滨被聘为陕煤研究院副院长，焦大鹏被聘为陕煤研究院工程所所长等，实现了党外人才全面发展与企业高质量发展的双向赋能。

第三，创新为要，彰显统战担当。一是激发创新活力。定期开展党外人士“爱企业、献良策、做贡献”活动，助力实施创新驱动发展战略。去年以来，党外知识分子参与完成科技创新成果42项，获得授权专利963项，发明专利145项，攻破催化活化与临氢热解技术、煤基特种燃料技术等各类“卡脖子”问题32个，有效支撑集团产业的转型升级。二是搭建创业平台。以导师带徒“一对一”“技能大师工作室”为载体，吸引一批潜在的党外技术能手和无党派骨干，立足本职、发挥专长，先后参与省级科技创新、产业创新、项目建设、民主党派自身建设、党外干部配备等方面课题调研19次，推动深化改革、经营管理提升等取得新成效。三是拓展创效空间。引导党外高级知识分子聚焦投资合规管控、亏损治理、成本管理等重点任务，开展教学实践、建言献策活动131次，收集合理化建议194条，直接创效600余万元，使57个项目概算节支98亿元，30个项目招标节支6亿元，吨煤、吨钢、度电成本和主要化工产品加权平均成本同比下降3.7%、7.1%、0.8%和2.2%，累计治理亏损企业89户，清理长期欠款43.3亿元，盘活闲置资产25.6亿元，金融投资退出收回资金85.6亿元，完成内部协作381.4亿元，同比增长17.1%，推动全集团量的合理增长和质的有效提升。

陕煤将认真贯彻落实本次会议精神，进一步发挥统战工作优势，坚定创建世界一流企业，持续深化改革创新，不断增强企业核心功能，提升企业核心竞争力，以高质量统战工作推动高质量发展，奋力为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献新的更大力量。

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