公司新闻

3月7日，中省市驻神企业单位意识形态工作考核第三组组长、神木市委宣传部副部长王振军带领考核组成员一行到电化公司检查考核2024年度意识形态工作。

汇报会上，考核组首先阐明了此次考核的重要意义，系统介绍了考核工作的目标任务、方式方法、评价标准及实施流程。党群工作部相关人员对考核组一行表示欢迎，并从强化组织引领、夯实理论基础、强化阵地管理、完善舆情防控体系、规范网络管理、推进文明创建等方面汇报了公司2024年度意识形态工作责任制落实情况和下一阶段工作重点。

根据考核安排，考核组成员通过查阅资料、交流访谈等方式，对公司党委意识形态工作责任制落实情况进行了全面检查，并对进一步做好新形势下的意识形态工作进行了深入交流。

考核组对公司2024年意识形态工作开展情况给予了充分肯定，并指出，一是要加强组织领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，牢牢把握意识形态领导权。公司党委要进一步强化主体责任，确保意识形态工作责任制落到实处，通过定期研究部署、检查评估，不断推动意识形态工作向纵深发展。二是要加强地企交流，畅通信息沟通渠道。公司要积极与地方政府建立更为紧密的合作关系，通过信息共享、联合活动等形式，共同营造良好的舆论氛围。三是要创新工作方法，提高意识形态工作实效。注重总结经验，推广先进典型，加强意识形态培训，提升工作人员对突发舆情事件的分析处理能力，做好舆情监督。

公司党委将以此次检查考核为契机，紧跟上级部署的“指挥棒”，深挖意识形态工作的内涵，始终将“定准方向舵”视作头号要务，凭借理论武装“强基”、引领实践“赋能”，为公司筑牢稳固基石。