为深入贯彻落实中央八项规定精神，推动全面从严治党向基层延伸，围绕集团公司“四种经营理念”“三加强一推动”工作落实，职工群众关心关注的热点难点问题，发挥纪检部门的专责监督，电化公司纪委坚持“走出机关、走进基层”，深入生产一线开展专项调研，着力构建横向到边、纵向到底的“大监督”体系，以高质量监督为公司治亏创效清障护航。
直插一线摸实情 精准监督解难题
公司纪委转变工作作风，由纪委书记带队，采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场”，先后深入在建的热电三期项目、电石车间、热电锅炉班组等生产一线。通过发放匿名问卷、组织个别访谈、开展现场调研等多种形式，重点围绕群众身边微腐败和不正之风、廉洁风险防控、干部作风建设、职工群众反映强烈的突出问题等方面开展调研。截至目前，已累计发放问卷32份，收集意见建议12条，协调解决问题6个，切实将监督触角延伸到企业管理的“神经末梢”。
靶向施策抓整改 标本兼治防风险
调研发现，基层班组在工时考核、奖金分配等关键环节存在廉洁风险，部分班组存在制度执行不到位、工作流程不透明，职工反映上班停车难，青年职工心理健康等问题。针对这些情况，公司纪委创新监督方式方法，打好监督“组合拳”，下达纪检监察建议书，建立“问题清单+整改台账”工作机制，督促相关业务管理职能部门优化工作流程2个，切实为基层单位减轻负担。在基层车间、班组推行“阳光公示”公开制度，注重监督结果的运用，对监督发现的问题及时反馈，推动责任单位限期整改，加强整改落实的跟踪问效。
严管厚爱相结合 清风正气润基层
“纪委的同志不仅帮我们解决实际问题，还教会了我们如何防范廉洁风险，这样接地气的监督我们欢迎！”一位车间管理人员深有感触地说。公司纪委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既严肃查处违规违纪行为，又为担当者担当、为负责者负责，推动党员干部带头转作风、树新风，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
下一步，公司纪委将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，持续深化“四下基层”工作法，不断完善“大监督”体系，着力破解基层监督力量不足，群众监督员作用发挥不明显，坚持风腐同查同治，强化党员领导干部“八小时”之外监督，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强保障。
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