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    为提高员工的业务技能和安全操作水平，电化公司大力加强职工在业务技能方面培训，近日，热电分厂分两批次组织专责、技术员、班值长、主值、各个岗位值班人员共计284人进行岗位员工业务技能考试。

    此次考试采取闭卷形式，范围涵盖了技术类、安全类以及思想认识三大板块，试题内容贴近工作实际，充分考察了各岗位员工的专业知识是否扎实牢固，在具体实践中是否熟练业务。考试过程中，员工严肃认真，细心答题，保持了良好的考场纪律。考场秩序井然，考风良好。

    本次考试可以说是热电分厂在培训方面的一大改革和创新，同时也表明热电分厂在员工培训上狠抓落实、必见实效的工作态度与作风。

    热电分厂关于培训管理工作，在分厂多次会议和培训过程中着重强调：必须明确目的，必须狠抓落实，必须见到实效。在2019年公司扭亏增盈的关键时期，热电分厂将培训工作作为一项重点工作，力争通过培训来储备岗位技能型人才，通过培训来提高员工整体素质，通过培训来提高团队协作战斗能力，通过培训来共谋公司的发展。强化培训，内外兼修，真抓实干，精兵必然兴企。