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近日，电化公司结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展了领导班子成员与包抓支部基层党员干部“谈心谈话、凝心聚力”活动。

公司党委书记、董事长辛文辉同志，公司党委副书记任建军同志分别与热电党支部8名基层党员干部进行“面对面”谈话；公司副总经理张德亮同志与电石党支部4名基层党员进行“一对一”谈话。从思想上、行动上、作风上对基层党员干部进行规范和引导，着力形成公司上下“撸起袖子一起干、扑下身子抓落实”的良好工作氛围，为实现公司扭亏脱困提供良好的思想基础和组织保障。

以往的谈心谈话多为集体谈话，大家总是藏着掖着，讲不实讲不透、讲成绩多讲问题少、讲共性问题多讲实际问题少。大都是“一锅烩”、走形式、走过场。“一对一”谈心谈话一改过去集体谈话“一人生病全家吃药"的弊端，大家开诚布公、坦诚相待、“掏心掏肺”，勇于揭短、敢于亮丑，努力做到自我净化、自我完善，做到以心换心，谈出“辣味”。

公司党群工作部、纪委等职能部门制订了谈心谈话方案，包括谈话目的、谈话方式和谈话内容，谈话方式采取领导班子与基层党员干部“一对一”、“面对面”、“心贴心”分支部的方式进行，围绕各部门、分厂基层党员干部理论学习、思想作风、履职能力、为民解难、廉洁自律等情况进行交流沟通、交换意见，并提出希望和要求:按照全面从严治党要求，要提高政治站位，胸怀大局，把握大事，认真履职不辱使命。对待工作不计较、不推诿、担其责、履其职。改掉“过得去”的思想，重塑“过得硬”的理念;纠正慵、懒、散、浮、拖的不良习惯，真正做到爱岗敬业。要彻底摒弃不思进取的思想，走出“舒适区”，要彻底打破“井底之蛙”的思维模式，通过学习调整自己，善于抓住短板加强学习，不断加强新制度、新政策的学习，逐步推动协调沟通能力、创新能力、整改能力、执行能力、驾驭全局能力的进一步提高。充分发挥好基层党员干部的模范带头作用，在其位谋其政，进一步加强对分厂员工的管理，要经常谈学习、谈责任、讲纪律、明规矩，对待问题要不回避、不遮掩、不护短，即接即办，件件有落实，事事有回音。

通过把问题谈开、思想谈深、意见谈好，做到了推心置腹、畅所欲言，真谈话、谈真话。通过谈心谈话明确了下一步工作任务和目标，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，被谈话人员纷纷表示，在今后工作中不断加强学习，认真履行岗位职责，“真刀真枪干一场”，以实际行动，做党员先锋模范，为公司生产经营和实现企业扭亏转型增光添彩。