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4月21日上午，为宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，神木煤化工电化公司组织各部、室以及分厂负责人等相关人员参加了《条例》专题培训，会议由人力资源部部长焦萍主持。

会上，人力资源部部长焦萍首先从国家法规的角度详细地讲解了农民工工资及时支付的重要性，并且讲解了该公司目前的用工情况和农民工用工的区别，说明了该公司目前不存在农民工用工情况，及经过去年年底的全面清查该公司也不存在拖欠农民工工资的问题。其次又宣读了集团公司第159号通知的相关内容，对《通知》的重点章节及条款逐条进行了解读，深入浅出地讲解了农民工工资支付的具体要求和实施方法。

最后参会全体人员通过《条例》的电子宣传课件详细地了解了各项条款，内容包括：农民工的定义与权利义务、工资支付形式与周期、工资清偿、工程建设领域特别规定、监督检查及法律责任、农民工工资管理档案保存期限等；解读了《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作出的规定及《条例》明确的农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年的诸多规范等。

通过此次宣贯学习，全体参会人员对新的农民工工资支付条例有了进一步的了解，接下来该公司将通过部门例会及电子屏幕大力宣传，将宣贯学习内容进一步落实，增强全体职工对农民工工资支付的法律法规意识。（王艳）