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       8月24日下午，神木煤化工电化公司领导班子召开赵正永案以案促改专题民主生活会。会议由电化公司党委书记、董事长、总经理辛文辉主持，产业公司党委委员、纪委书记樊曹武等一行到会指导并进行点评。

        自部署专题民主生活会以来，电化公司认真开展会前各项准备工作，印发“以案促改”专题民主生活会方案，组织领导班子和全体党员集中学习，积极征求各方意见建议，开展征求意见座谈会、专题学习研讨会等。在深入自查、谈心谈话基础上，领导班子成员对照赵正永严重违纪违法事实，聚焦六个方面查摆问题，深刻剖析原因，认真撰写对照检查材料。

会上，辛文辉首先代表公司领导班子作对照检查，班子各成员提出意见和建议。随后，辛文辉带头汇报个人对照检查情况，班子成员逐一进行对照检查，相互开展批评与自我批评。发言中，领导班子成员紧扣主题，围绕六个方面深入查摆问题，剖析问题原因，提出整改措施。大家开诚布公、襟怀坦白，相互批评开门见山、坦诚磊落，体现了实事求是的原则。

樊曹武在点评中指出，此次专题民主生活会准备工作扎实充分，对照剖析细致深刻，查摆问题客观真实，达到了吸取教训、以案为鉴、以案促改的目的，有了一个好的开头。对于会后问题的整改落实，大家决不能有“过关”思想，要重点从4个方面着手，做到善作善成。一是要狠抓整改。二是要注重实效。三是要强化结果导向。四是要建章立制。要将问题整改的成果转化为制度机制，用制度来固化成果，从而形成良好的长效运行机制。电化公司领导班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来陕考察重要讲话重要指示精神武装头脑；要加强以案促改工作向前推进，以党建工作和党风廉政建设推动公司形成良好的企业文化氛围，不断凝聚全体干部职工齐心协力开创发展新局面的不竭动力。

        辛文辉在总结讲话时表示，针对查摆出的问题，电化公司领导班子将逐项分析研究，列出问题清单，拿出具体措施，以踏石留印、抓铁有痕的扎实作风，抓好问题台账的整改落实；从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。加强领导干部梦想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘。将以案为鉴、闻警自省，深刻汲取教训，自觉划清界限，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，把以案促改成效体现到公司发展建设中，为奋力谱写电化公司转型升级高质量发展新篇章。