安全文化

近日，电化公司安全环保监察部于行政办公楼四楼会议室举行了HSE365及“化危为安”在线教育平台学习暨表彰会。公司HSE总监屈海飞、副总经理惠晓鹏、各相关部门负责人及技术人员参加了会议。

会上，屈海飞强调，安全教育培训是企业抓好安全生产工作的治本之策之一，没有生产的安全，就没有企业发展的安全。安全培训工作不仅仅要“重视”更要“重实”，公司会逐步建立完善“线上+线下”互相融合的企业全新培训体系，抓好传统集中式安全培训的同时，更应该积极探索和尝试拥有“海量深度课程资源”的网络在线安全教育培训，只有将安全培训工作落实到位，才能真正为企业安全生产夯实基础。

 随后，会上还为优秀的团体及个人颁发了奖品。其中，热电分厂电气一班、热电分厂燃运三班、电石分厂二工段电炉运行二班分别荣获上半年“每日积分”团体一、二、三等奖；电石分厂李强、李丽、热电分厂李庭分别荣获HSE365第二季度活动专区个人一、二、三等奖；采购供应部孟治邦、安全环保监察部王利东、采购供应部郭荣分别荣获“化危为安”第二季度个人一、二、三等奖。

 最后，会议要求各岗位人员要转变思想认识，利用公司提供的学习平台，培养良好的学习习惯，将学习变为一种乐趣，积极从“要我学习”向“我要学习”转变。

网络在线安全教育有效地解决了“工学矛盾”的问题，下一步，电化公司将把线上碎片化学习和线下集中式教学相结合，针对不同的岗位做到“千人千面”、精准施教，让安全培训更有效率，真正实现“价值培训”的目标。