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电化公司吹响“人人创效”集结号

近日，神木煤化工电化公司召开“人人都是创效者  岗位就是利润源”攻关竞赛活动动员会。全面贯彻落实神木煤化工在“碳达峰、碳中和”的背景下，开展攻关竞赛活动精神，安排部署公司攻关竞赛活动各项工作，迅速掀起“人人都是创效者  岗位就是利润源”的热潮。公司副总经理惠晓鹏、贺少荣，财务总监陈晓华出席会议。

公司财务总监陈晓华作动员讲话，讲明了开展“人人都是创效者  岗位就是利润源”攻关竞赛活动的重要意义，明确了活动主题、目标要求、组织保障和活动重点内容，结合公司实际对“人人都是创效者  岗位就是利润源”攻关竞赛活动做出了各阶段具体安排。

会议要求，全体党员干部职工要把党史学习教育与企业生产经营结合起来，将党史学习教育成果转化成企业高质量发展的新动能，动员广大干部职工立足岗位、精打细算、优化管理，不断深挖内潜、创造效益，把职工“双创”活动作为电化公司转型发展的源头活水，倡导自主创新，鼓励岗位创效，真正将制约公司发展的难关变为攻关的项目，化工作压力为工作动力。实行个人立项、集体立项、联合立项“三立项”机制，在公司上下营造了“人人都是创效者，岗岗都是利润源”的创新氛围，确保了“双创”工作扎实有效。同时，加大创新宣传力度，充分利用公司网站、微信公众号、横幅标语、电子屏等新媒体载体，广泛宣传全员创新创效活动的重要性，引导干部职工积极参与创新活动，为企业降本增效贡献自己力量。