职业技能补贴，是政府给予职业技能人才的“福利”，是政府鼓励企业职工发扬“工匠精神”的一种强有力手段，使广大企业职工在专业技术岗位上不断充电和提升。电化公司积极响应政策号召，健全企业内部技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力倡导技工教育，有规模、分批次开展职业技能培训，加快培养高素质劳动者和技术技能人才队伍。这样一来不仅提高了公司职工的个人技能水平，也直接为职工创造了增收的机遇。

今年来，电化公司共计13名职工取得了中级注册安全工程师、1名初级会计师资格，共计申领职业技能补贴20500元。其补贴依据为：取得职业技能资格初级工（五级）补贴标准为1000元，中级工（四级）为1500元，高级工（三级）为2000元；取得专业技术职务初级职称补贴标准为1000元、中级职称1500元、高级职称2000元。

公司已成功从失业保险处申领了技能补贴，直接将补贴资金发放至申领职工本人社保卡。下一步，人力资源部将以“方便职工、为职工提供方便”为原则，断优化服务模式，强化企业内部信息共享，简化职工申领审核流程，提高办事效率，做到“让信息多走路、让技工少跑腿”，让广大职工学技能领补贴，弘扬“工匠精神”。

现人力资源部面向电化公司所有职工发出号召，鼓励大家积极参加公司组织的在职技能提升培训，引导大家获取更高技能等级或一专多能，增强企业内部就业稳定性，提高职工岗位转换能力，降低职工失业风险。