党委工作

走进神木电化公司，廉政文化宣传氛围扑面而来，步入行政楼一楼长廊，岗位廉洁风险防控“四三四”管理体系映入眼帘，“算好人生七笔账”“中央八项规定”等宣传板赫然醒目，公司职工自导自演拍摄的廉洁小视频在电子屏滚动播放；打开公司微信公众平台，温馨的“廉洁提醒”在关键时节准时推送；漫步厂区，绿意盎然，廉政文化润物无声……

这一年来，电化公司纪委的脚步从未停歇。站在2022年的开端，邀您一起回望“我们的2021”，盘点纪检监察工作的“亮点瞬间”。

  “德润电化”大讲堂，构建风清气正的“磁力场”

8、9月份，“德润电化”“电化好人”成为电化公司职工工作、生活中的高频热词。

从“德润陕煤”到“德润电化”，是公司纪委积极探索创新，加强党员干部作风建设的又一有效途径。“德润电化”大讲堂开设以来，五位先进典型身上爱岗敬业、严以律己的光辉，照耀着公司的每一位职工。“作宣讲报告的这些同志，是我们身边的同事，他们的先进事迹，是发生在我们身边的真实事情，听起来可敬、可信、可亲、可学。”电石分厂贺海霞聆听大讲堂后说道。

此外，公司纪委还在全公司范围内掀起“寻找‘电化好人’，传播正能量”的热潮，郭胜荣和贺晓飞等一批用一丝不苟、干事创业的工作态度为公司“绿色工厂”创建添砖加瓦的“电化”好人被发掘出来，他们的典型事迹被广泛宣传，起到了良好的示范作用。

  岗位廉洁“四三四”，织密风险防控监督网

“右手边这个板块就是公司经过不断实践探索，提炼出的岗位廉洁风险防控‘四三四’管理体系，包括四类风险、三道防线、四个环节……”在电化公司新建成的岗位廉洁风险防控文化长廊里，纪检监察部小薛的解说吸引众多职工驻足停留、频频点赞。

“岗位廉洁风险防控文化长廊就在我办公室门外，每天抬头驻足间就能接受到监督教育。”采购供应部部长何增义介绍道。走在长廊里，岗位廉洁风险防控工作推进历程、各岗位廉洁风险防控6类表格、关键岗位廉洁承诺书等映入眼帘。

翻开《岗位廉洁风险防控工作手册》，电化公司从岗位切入，用“四三四”法筑牢廉洁防线的成果跃然纸上。书中囊括15个部门111个岗位的全面梳理查找，24个关键岗位和15项重点权力的深入排查，科学评估风险等级，制定有针对性的廉洁风险防范措施。

  “廉内助”干部家属座谈会，演绎“最浪漫的事”

当好“廉内助”，她们这样说……

“我们会继续支持好对方的工作，在廉洁从业上做到互相教育、自觉带头树立良好家风。”

“我作为‘廉内助’，要充分发挥自己在家庭中的作用，经常提醒自己的配偶廉洁自律，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线。”

为进一步加强廉政文化建设，构筑干部家庭反腐倡廉防线，8月4日，电化公司纪委组织召开“弘扬好家风 争当廉内助”干部家属座谈会。会上家属们签订了《家庭助廉承诺书》，亲手书写廉洁提醒，送上带有温度的“爱的寄语”，字里行间都流露着爱人的深情，最后不忘献上一个厚实的拥抱。

通过本次活动，引导干部家属共同构筑廉政“防火墙”，涵养好家风、带动好作风，坚决要把腐败之风拒之门外，共建幸福家庭。

  两本“手册”新鲜出炉，清风徐来“廉”花开

“通过学习交流、宣传教育和阵地建设，廉洁的种子在我们心里生根发芽，而看到书中收录的一篇篇作品，仿佛看到廉洁之花争相绽放，散发出阵阵清香。”热电分厂郭向兵翻看着手中的《莲品润企-廉洁文化优秀作品选集》说道。

电化公司纪委结合廉政文化作品征集活动、“德润陕煤”家风建设活动，面向公司全体党员干部职工及亲属征集到家风故事、廉洁家书、书画手工等作品共280余篇，经过多次甄选，反复校正，一本集家风故事、廉洁家书等52篇，书法、绘画等20副作品的《莲品润企-廉洁文化优秀作品选集》最后呈现在读者面前。

莲是花中君子，廉为人之正品。电化公司将清莲的品格与自身发展融会贯通，提炼出“莲品润企”的廉洁文化定位，设计完成公司《廉洁文化体系手册》。倡导正确的廉洁教育观、自律观、从业观、权力观、监督观，同时对班子、机关、部室、分厂、班组、家庭6个层面的廉洁从业行为规范做出了明确的要求。

  强化监督执纪，“护航”安全生产

自6月份“安全生产月”暨“百日安全环保大行动”战役打响以来，电化公司纪委将纪律监督下沉至生产一线，全过程“督战”，坚决防范各类生产安全事故发生。

“安全防护是否规范？作业方案是否全面？……”大修期间，公司纪检人员深入各分厂检修现场、生产一线、生产技术部门、安全生产管理部门，对公司安全生产管理部门及基层管理人员进行突击检查。

为增强履职压力，公司纪委制定下发了《关于切实加强安全生产领域监督执纪问责工作的通知》，加大特殊时期的安全管理监督问责。6月21日，针对公司安全环保监察部在大修期间未进行安全管控升级管理，组织该部门全体人员进行谈话，督导其采取切实措施进行整改，为有思想懈怠苗头的基层管理人员敲响了警钟，有效维护了公司各项工作秩序，也加强了干部职工对履职尽责的执行力。

  关联客户廉洁回访，架起监督“连心桥”

“在兰炭采购过程中我公司是否有员工索要或接受礼金、有价证券或者贵重物品的情况？我公司员工是否参加你方安排发宴请和娱乐活动？”

“麻烦您填写一下廉洁从业客户回访调查问卷。”

“还要填调查问卷？以前没听说过客户廉洁从业走访，还挺好的，创新了纪委监督方式。”

这是电化公司纪检监察部人员对兰炭购销客户开展廉洁回访的一幕。

为强化监督约束机制，进一步推进公司党风廉政建设，公司纪委组织开展廉洁从业跟踪回访活动，截止12月31日，共走访关联客户15家。主要以现场询问、填写问卷调查的形式向他们全面了解公司各级管理人员廉洁从业、遵守中央八项规定精神等方面情况，走访活动覆盖采购、销售、工程、服务等多项业务领域，对各级管理人员廉洁从业产生了一定的警示和震慑效果。

同时，电化公司还把廉洁协议签订、关联客户廉洁自查纳入合同签订环节，按合同分类建立廉洁协议签订台账。公开监督电话及邮箱，畅通反馈渠道，助推党风廉政建设向外拓展。

2021年，我们倾注了满腔的热忱，播撒了辛勤的汗水，留下了奋斗的足迹，也收获了成功的喜悦，那一片片携带着岁月记忆的年度场景，从我们身后蜿蜒而来，又向着远方盘亘而去。2022年，神木煤化工电化公司纪委将不忘初心使命，强化责任担当，融入生产，助力生产，为实现公司高质量发展尽锐出战！（薛雅婵）