安全文化

       近日，在全国人民欢度新春佳节之际，各地发生了多起不安全事故，给沉浸在喜悦之中的全国人民蒙上了阴影。2022年1月7日，重庆市武隆区凤山街道办事处食堂发生坍塌，造成16人死亡，1人重伤的重大安全事故。2022年1月12日13时40分左右，四川甘孜州丹巴县章谷镇小金川河关州水电站厂房三号机组因堵头阀门爆裂，发生透水事故，造成7人死亡，2人失联。2022年2月6日上午10时20分左右，安徽马钢炼铁总厂一料仓本体漏灰，造成4名作业人员死亡。看到这一起起血淋淋的事件，让人痛不欲生。每一起事故的发生，都让多少幸福的家庭蒙上了阴影，导演了白发人送黑发人的人间惨剧。究其事故发生的原因，大多是因为员工安全意识淡薄，对作业现场存在的安全风险辨识不清，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等造成的。

       不知道我们还需要付出多少血的代价，才能引起大家的觉醒。我们永远都不要忘了可怕的事故现场，坍塌的厂房，曾压死、摔死多少强壮的生命！轰隆隆的机器曾无情卷走了多少残肢断臂！熊熊的烈火曾吞食了多少鲜活的生命！忽视安全，造成了多少人间悲剧，使多少幸福的家庭蒙上了阴影！

       那么，安全到底是什么？我们应该如何防范？这是我们每一个人值得深思的话题。

       安全，就是对责任的落实。每一个单位，安全主体责任落实不到位，都会导致岗位人员责任不清、任务不明，甚至在关键时刻无人下令、无人担当。我们永远要记住安全生产是一把手工程，严格落实安全生产主体责任，将各级责任层层分解、层层落实，是保证安全生产的必要手段。

       安全，就是培训、培训、再培训！我们总说员工安全意识不强、岗位技能不精、处理事故应变能力不强。那么，如何才能提升员工的操作技能，提升员工处理突发事故的应变能力呢？手段只有一个，那就是培训、培训、再培训。当每一起事故发生后，我们对事故的原因是否真正进行过认真剖析；“四不放过”的原则是否落实到位。我们是否对安全防范措施的落实进行过“回头望”。当设备发生变更后，我们是否对员工进行过针对性地培训，开展过技术讲课。岗位员工是否对操作规程领会、熟悉，胜任岗位需求。所有的这一切，都给我们的培训工作带来了巨大的挑战。我们的培训工作一定要有长期性、持续性和针对性。

       安全，就是要加强制度的落实。我们经常说保证电力行业安全生产的主要法宝是“两票三制”。那么，我们的作业人员能否对“两票”的操作有一个正确的理解。我们在履行“两票”的时候，安全措施是否落实到位！ “交接班制度”、“巡回检查制度”和“设备定期切换制度”是否落实到位！作业现场的安全设施是否处于良好的备运状态！生产设备是否带病运行！这都需要我们通过加强“两票”、“三制”的落实，来加强现场安全管理。

       安全，就是要定期组织开展反事故演练。开展反事故演练，是最能考验岗位员工处理突发事故的应变能力。我们要对发生过的各类设备事故、人身事故和火灾事故进行“回头望”，特别是对一些误操作事故必须要经常进行强化训练。通过定期组织开展反事故演练，强化员工的业务水平，提升员工处理突发事故的应变能力。

       安全，就是要定期组织开展 “冬季三防”和“夏季三防”等安全专项检查活动，消除作业现场各类隐患。作业现场一个小小的“漏点”，都可能造成非常严重的事故。我们永远也不要忘了1987年5月6日大兴安岭发生的特大火灾事故。这起火灾事故是新中国成立以来最严重的一次火灾，总共出动了5.88多万军、警、民经过28个昼夜的奋力扑救才扑灭。这起火灾事故，造成直接经济损失达5亿多元。究其事故原因，就是一个小小的烟头。所以，我们一定要及时组织开展季节性“三防”检修活动，发现和消除各类安全 “盲点”。

       那么，安全到底是什么？安全是一种责任！一种态度！一种理念！一种意识！安全就是让我们的生命永远健在！安全就是让千万个家庭永远幸福、安康！

说到底，安全就是生命的守护神！

       安全就是让我们每天“高高兴兴上班来，平平安安回家去”！