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       2月25日，神木煤化工电化公司召开了2022年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作会。会议总结了2021年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作，安排部署了2022年工作。电化公司全体班子成员、中层管理人员、各党支部书记及部分党员代表参加了会议。

       会上，电化公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增作了题为《抓基层 强基础 固基本 为企业高质量发展提供根本动力和坚强保证》的工作报告。报告就2022年工作进行了全面安排部署。党建方面，一要巩固党支部标准化建设成果，持续推进支部工作标准化、规范化；二要优化党员积分制管理制度，全面推广党员积分制管理；三要创新意识形态工作方式方法，构建微信公众号、公司视频号、公司网站三位一体融媒体矩阵，讲好电化故事；四要坚持守正创新，在融入上下功夫、在结合上求实效，把党建制度优势转化为治理效能。纪检方面，一要认真履行监督第一职责，强化日常监督；二要提标升级廉政文化创建工作；三要深入推进岗位廉洁风险防控工作；四要深化反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。工会方面，一要融入中心努力创新创效；二要关爱职工办实事解难题；三要健全组织提高履职能力；四要维护职工权益构建和谐劳动关系。

       会上，电化公司党委书记、董事长、总经理方新军同所属各党支部书记，各部室、分厂负责人分别签订了《2022年度党风廉政建设目标责任书》，强化“一岗双责”，明确各部室、分厂负责人在党风廉政建设中的责任，扎实落实全面从严治党主体责任有关要求。

       方新军强调，公司党委要切实发挥把方向、管大局、促落实的作用，纪委要明确党内监督专责定位，工会要有效发挥维护、建设、参与和教育职能，坚持把党的建设进一步融入到公司生产经营各个环节，切实把党的政治优势、组织优势通过保障工作落实转化为企业发展优势和竞争优势，以高质量党建工作，凝聚起企业高质量发展合力，服务和保障公司顺利实现2022年度各项任务目标。