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   3月10日，从陕西省国资委获悉，神木煤化工公司荣获“2021年度陕西省国有企业文明单位”称号。

   近年来，神木煤化工公司始终保持着重视文明创建工作的优良作风，始终把创建文明单位作为重要工作来抓，紧紧围绕生产经营、安全环保、科技创新和队伍建设等方面，不断推动文明创建工作与企业改革发展的深度融合，通过树立文明健康新风尚，激发创业奋进新动能，为加快企业高质量发展汇聚强大动力。

   强化组织领导，健全创建机制。围绕落实创建工作责任，完善创建工作运行机制，构建了公司党政主要领导亲自挂帅、分管领导协调推动、党群部门牵头实施、公司有关部门分工协作、党政工团齐抓共管、公司上下协调联动的文明创建工作格局。围绕建章立制和强化制度落实，制定下发了神木煤化工公司《精神文明建设2021—2025年发展规划》《关于开展文明单位创建活动的实施意见》等文件，通过理清创建工作思路，明确创建目标任务，细化量化创建指标，有力保障了创建工作的制度化、科学化、标准化、实效化推进。

   注重职工教育，提升品质修养。坚持把加强职工教育作为提升队伍素质的有力举措，围绕强化政治引领，坚定理想信念，激发奋进力量。围绕提升职工队伍素质，基层各单位先后投入数百万元，建立职工书屋、培训室、模拟仿真装置等20多个，常态化举办安全生产、法律法规、经营管理、技术创新等培训班100多期，在全公司范围内营造出了学文化、学业务、学技能的浓厚氛围，所属电化公司荣获“省级安全文化示范企业”称号。同时购买了2万余册书籍，深入开展专题读书活动，还通过校企合作和邀请专家指导等方式，相继举办了职工技能大赛、各类培训讲座、文化活动30余场次，在先进文化的滋养下，有力改善了干部职工的心智和心态，提升了干部职工的品质与修养。

   加强阵地建设，丰富文化活动。切实将加强阵地建设、构筑文化高地，作为推动文明创建的务实举措，基层各单位先后建成了企业文化展厅、廉洁文化教育室、职工阅览室、职工健身房等重要文化阵地，组建书法、绘画、篮球、文学、跑步、曲艺等文体协会20余个，会员达到1000余人，为开展文明创建和文化建设提供了文化阵地、培育了骨干队伍。构建了“一网四片五册”企业文化建设体系，成为汇集企业10余年发展理念，以及展示企业精神的文化载体，为干部职工打造了一个了解和践行企业文化的有效载体和重要窗口。建成了廉洁文化长廊，通过“以身边事教育身边人”为主线和框架，进行廉洁理念、案例分析和廉洁作品集中展示，常态化开展廉洁警示教育。诸多文化阵地的建立，丰富多彩的文化活动的开展，为企业文化建设工作的发展繁荣提供了有力保障，实现文化与管理双提升、管理与文化双促进。

   传承红色基因，汲取奋进力量。切实将弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神作为文明创建工作的重要举措，特别是在党史学习教育中，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，积极构建“125＋N”党史学习教育体系，高标准高质量开展党史学习教育，传承红色基因，赓续精神血脉，为企业发展注入强劲的“红色力量”。自党史学习教育开展以来，相继开展专题学习200余次，专题讲座20余次，党课宣讲50余次，举办专题培训班20期，开展主题党日活动100余次，组织党员干部观看红色影片40余部。还相继举办了“学党史 开新局”青年歌手大赛、“榜样的力量——庆祝中国共产党成立100周年暨最美员工颁奖盛典”等活动。

   促进崇德向善，树立良好风尚。评选表彰了“最美员工”“十大杰出青年”“明星操作手”“技能大师”“劳动模范”等，其中“最美员工”评选共分为敬业奉献、开拓创新、精益求精、助安增效、巾帼建功、诚实守信、实干担当、自立自强、助人为乐、孝老爱亲等十大类。所属天元公司刘玉被评为“陕西省见义勇为先进分子”，所属富油公司员工王树宽被评为煤炭工业协会技能大师。大力弘扬劳模精神和工匠精神，近年来，总计评选出公司级道德模范27人，创建劳模创新工作室共4个，开展职工职业技能大赛共评选出神木煤化工公司技术能手12人。同时深入开展了党员先锋岗、党员突击队、志愿者服务、疫情防控、反对餐饮浪费等系列活动，有力促进了健康文明在企业内蔚然成风。

   实施人文关怀，增进民生福祉。切实把坚持以人为本，实施人文关怀，履行企业责任，成立实事办，深入开展“我为群众办实事”实践活动，“我为群众办实事”立项共计44项，现已销号完成43项，未立项办结160余项，企业向心力、凝聚力明显提升。近年来，在美丽乡村、优质苹果示范园、石磨面粉综合加工等产业扶贫建设方面投入500多万元，消费扶贫投入1000多万元，金秋助学投入30多万元，提供公益岗位27个，帮助白堡村、李家峁村等6个贫困村实现了整村脱贫，履行了国企责任，彰显了国企担当，连续两年被陕西省考核为优秀等次，被陕煤集团评为助力脱贫攻坚优秀单位。

   在今后的工作中，神木煤化工公司将持之以恒地巩固、深化、提升文明创建成果，推进文明单位创建常态化，汇聚奋发向上的正能量，不断提升文明创建工作质量和水平，为实现“11235”战略目标提供强大精神动力。