职工风采

       在我心中家是母亲饭香飘起的地方，是父亲的重担日渐加重的地方，是兄弟姐妹欢笑嬉戏的地方，是人生幸福起源的地方，是遇到困难时想要避风的地方。家也是我为之奋斗的地方，我有义务和责任让它更加美好。

       自从毕业之后，我一个人在外地工作了快十年，感受到了工作的艰辛和生活的孤独，为此我倍感焦虑，直到我走进了神木电化公司，我才觉得我找到了第二个家。 为了家更美好，更温馨，我更加懂得珍惜我的“第二个家”神木电化公司。公司是我们彰显自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器。

       神木电化是充满了温暖的家。最开始让我感受到温暖的就是我们公司人力资源部这个小团队。我遇到了平易近人、领导有方的人力资源部部长焦萍，和新员工初次见面的时候，她就关心大家住宿安排好了吗？告诉新员工有任何问题随时提出，随时帮大家解决。在培训阶段也丝毫不放松，尽一切资源提高新员工的工作能力。还有温柔敦厚的薛慧妮小姐姐，在入职的那天，她从早上七点多就开始在微信里回复新员工的问题，午休时间还在忙碌的为新员工联系楼管安排住宿，耐心接待我们每一位新员工；还有刚柔并济的张芳小姐姐，在军训和工作的时候，她会严格要求我们做好每一件事情，但是在听到新员工手受伤的时候，她会立马给大家准备医药包，保护我们每个人的安全，考虑着我们每个人的健康。还有一丝不苟王磊老师，印象最深的一句话就是“防火防盗防王磊”，刚开始大家都很害怕他，处处得防着他，通过十几天的相处，他并不是看起来那样的严厉。在生活上，他总是私下关心着我们每一位新员工，时常走动在食堂，关心新员工吃住的习惯吗？并告诉我们生活上有困难就来找他。在工作上，他经常加班到半夜，尽他一切能力挖掘我们每个人的潜力，给我们提供表现自己的舞台，让我们尽快适应新工作，新岗位。

       神木电化是充满激情的家。新员工的第一课就是“军训”，军训就是挥洒激情，释放青春。从7月16日开始，新员工每天训练内容都安排得满满当当。每天早上六点出操，“1-2-3-4 1-2-3-4”的口号响彻厂区，步伐整齐划一，眼神坚定有力；在教官的带领下，无数次重复着“立正、稍息、跨立…”从最开始的不适应到之后的熟悉动作，我们做到了整齐划一，步伐铿锵有力，同时其间穿插团队协作拓展活动。军训的目地在于培养我们的团队意识、贯彻力和执行力，使我们新员工从思想上树立“服从命令，遵守制度”的观念，让每个人都在不断地蜕变，不断地成长。军训不止在训练场，还有自律独立的培养——整理内务。在公司日报中，我看到一句话“一屋不扫，何以扫天下？”让我深刻理解了单位为什么会严格要求内务。当我们习惯了干净整洁的书桌，整齐的被褥，同时也就会在工作中养成一种严谨认真持之以恒的习惯。

       公司在努力实现发展的新跨越。通过了解，单位在2021年获得了中国石化联合会认定的“绿色工厂”称号，成为神木煤化工公司首家获得绿色工厂认证的企业，在绿色发展的道路上先人一步，向绿色低碳企业发展迈出了重要一步。总结过经验，继续上路，努力开创新局面，只要我们每位职工团结一心，齐心协力，勤奋工作，把各方面的工作做得更好，我相信我们会更好，公司会更好。