职工风采

       为进一步推进建设国家一流绿色工厂和AAA级旅游工厂，神木电化发展有限公司深化“人才发展理念”，对新员加大培训力度、提高培训质量、优化职工意识，实施军事化管理，做到思想统一、步伐统一、行动统一。

       军训不仅是对我们身体素质的一种磨炼，更是对我们精神、意志的一种磨炼。严明的纪律、严格的要求、紧张的节奏，以及辛苦的训练，提高了学员们的抗压抗挫能力，塑造了学员们不畏艰难，敢于挑战、吃苦耐劳、服从命令听指挥的优良品格。坚强的意志、优良的品格，都为我们今后的生活、工作奠定了良好的基础。

       8月，新学员开展了为期一周的劳动实训。在劳动的过程中，对生产劳动认知、生产劳动观念、生产劳动安全习惯都有了新的发现和认知。劳动实训是公司在不断提升我们的综合素质和劳动能力，同时也弘扬劳动精神、工匠精神和劳模精神；生产劳动不分贵贱，应该要尊重普通劳动者；热爱劳动，从自身做起；强化劳动观念，端正劳动态度，增强安全意识，保护自身健康，形成热爱劳动的良好习惯。再劳动中不断地提升生活技能、增进社会责任担当，才能不断地夯实我们成长的基石。

       作为化工企业，安全生产培训是重中之重。为树立“安全第一”和“安全生产人人有责”的意识，公司组织新学员们进行“三级安全教育”学习。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中。我们要做到用安全知识武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章。安全教育考试的进行，检验了我们对安全生产规程得牢记程度，考察了我们对未来的工作中该怎么做，如何做，怎样做到最好。安全生产大于天，我们每个人都要严格遵循安全规章制度，做到“四不伤害”。作为一名化工行业的员工，应加强安全技术培训学习，不断增强自身的安全防范意识。在安全生产方面统一步伐，方能在企业不断发展的过程中统一行动，共建企业新时代。

       员工关爱，打破交流屏障，同心向未来

       为进一步提高新员工的归属感，人力资源部组织举办了“八一”晚会暨集体生日晚会，表达了对军人的向往及赞扬，增加了新学员对公司的认同感和满意度。为进一步增强新老员工的交流，人力资源部组织了新学员和篮球协会的篮球联谊赛，淋漓尽致地展现了老员工们的团结协作及新学员们的初生牛犊不怕虎的精神，极大地增强企业凝聚力和向心力。炎热的八月，工会积极开展“夏日送清凉”活动，为新学员送去清凉和组织的关怀。

       美好的生活需要记录，新学员们用雏鹰逐梦日报记录属于他们的成长蜕变，从刚开始的思想懒散、积极性差，时间观念差、宿舍卫生脏乱差，到现在高昂的斗志饱满的激情 扎实的作风，新学员不断规范行为，不断完善自身，成长为合格的电化人。

       通过第一阶段的学习及训练，新学员已经统一思想、统一步伐，对即将开始的第二阶段，新学员们将百尺竿头，更进一步，用自己百倍努力，强化责任担当，以更加坚定的信念，更加刻苦的作风，更加有力的行动为电化公司美好的未来而奋斗！