党委工作

       在领导眼中，他是为人诚恳、做事严谨的好员工；在同事眼中，他是专业扎实、认真负责的安环能手；在党员干部中，他是走在前、干在先的“排头兵”……他就是神木电化发展有限公司安全环保监察部副部长——王峰。

       整洁的工作服、胸前醒目的党徽、真诚的微笑，走起路来步步生威、温文儒雅，这是王峰给人的第一印象。

       2013年，他加入神木煤化工电化公司，由电石分厂一名中控操作工一步步成长为职能部门的管理人员。多年来，他一心向党，凭借刻苦钻研的精神和过硬的专业知识，为公司安全生产做出了积极贡献，在公司创建省级安全文化建设示范企业、安全生产标准化二级企业、省级绿色工厂中发挥着重要作用。

       随着国家监管日趋严厉，安全环保工作标准不断提高，为确保公司安全稳定生产，他带领安全环保监察部全员努力奋斗在工作一线。以上率下，对照标准，从规章制度、操作规范，到法律法规，从宣传发动、员工培训，到现场管理，每个环节他都逐条逐项地认真落实到位，加班加点、周末无休更是常有的事，但他毫无怨言且乐此不疲，每当同事看到他忙碌的身影，打趣地问他为啥这么拼命时，他总是微笑着说：“咱是一名党员，就更该冲锋在前，坚守在前，奉献在前。”

       金山银山不如绿水青山，安全环保是公司可持续发展的重要基础和保障。都说安全工作难做，有功无奖，有过问责，但作为年轻的安全环保工作者，王峰从初出茅庐的“小白”到今天出色的“环保能手”，靠的不仅是扎实的专业技能和严谨认真的工作态度，还有敢为人先，勇于创新的精神。

       安全制度建设上，他认真履行落实上级环保局及应急管理局的严苛标准，协助HSE总监共同建立、修订、完善了公司各项安全环保制度，在应对每次安全环保“大考”“小考”中，电化公司的安全环保工作总能交出满意的答卷。

       安全文化建设上，他提出“现场+培训”管理法，因地制宜抓好培训。引导员工从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变，使员工增强自我保护的责任感，真正做到“在岗一分钟，安全六十秒”。

       安全教育培训上，创新性地实施分层分类培训，管理层安全培训以宣讲法律法规和管理艺术为主，安全专业人员培训以提高职业素养、业务能力为主，基层员工安全培训以识别风险、控制风险和规范行为为主。通过“安全员知识”“安全制度口袋书”“岗位描述考试”等有力措施，全员安全素质有了稳步提升。

       “这个周末上级单位要来安全检查，答应带媳妇儿回娘家和带孩子们去的游乐园计划，只得推后了。”人在电化、心在电化，这样一个为了公司不辞辛劳的热血男儿，每每提及自己的家人孩子，眼里却饱含愧疚与自责。因为工作职责，对家人总免不了有顾及不到的地方。“你天天文件制度，孩子悄悄长个儿你都不知道。”他爱人经常忍不住打电话向他埋怨，但他却不急不恼、满含歉意的说道：“企业生产以安全为天，安全工作以预防为主，我既然从事这份工作，就得起到守护作用，只有公司这个‘大家’好了，咱小家才能好呀。”

       工作中的他精益求精，毫不懈怠，工作之余仍怀着一颗求知若渴的心，逮住闲时就专心致志的“啃食”起书本里的知识“养分”。功夫不负有心人，今年9月份，他被西安电子科技大学MBA录取，成功的开启了自己的硕士研究生之旅。

       春雨润物细无声，花开不言香自远。因为他的辛勤与付出，多次斩获“安全先进个人”“优秀管理者”“优秀共产党员”等众多荣誉称号。

       除了日常工作外，他一有时间就往一线跑，生产现场、项目建设现场、技术交流活动会现场，处处都有他的身影。今年以来，他组织安全环保监察部开展综合安全检查、专项检查和“四不两直”检查不计其数，下发责任部门安全隐患421项，查出各类问题102项，整改率达97%以上。并制定了《员工自查自找安全隐患奖惩制度》，极大地激发了员工查找隐患的积极性；他组织建立隐患闭环管理台账，对一时难以整改的隐患制定整改计划，采取临时管控措施，确保事故隐患风险可控在控；及时跟踪治理未整改隐患，确保事故隐患有效治理。

       滴滴汗水，折射闪光的人生价值，条条安规，谱写安全生产新征程。在面对公司安全环保工作任务重、涉面广、易治标、难治本的先决条件下，像王峰一样的安全环保战士们从不退缩，日常工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，他们坚决执行安全环保工作全面部署，依法履行职责，力推安全环保工作再上新台阶，为公司安全稳定生产保驾护航。他们用真诚与执着，用责任与奉献，用担当与使命，谱写着电化公司高质量发展的新篇章。