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       为持续深化“技术技能提升年”活动，推动技术技能人才队伍建设，神木煤化工公司于9月23日至28日组织开展了2022年职业技能认定考核。神木煤化工公司党委副书记、总经理雷宏春到相关考点进行巡考，神木煤化工公司人力资源部相关人员监考。

       据悉，此次技能等级认定涉及化工总控工、汽轮机值班员、质检员等28个工种，各单位共计553名职工参加了相应工种的高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级）3个等级考核。认定考核分为理论知识考试和实操考核，考核内容主要包括所属工种的职业道德、专业知识、操作规程和安全知识等内容。

       为做好本次技能等级认定考试工作，神木煤化工公司充分调研所属各单位认定人员需求，按照“一企一策”认定原则，放宽认定工种，实施技术技能人才贯通，积极鼓励提倡专业技术人员参加认定考核。同时，神木煤化工公司严格落实陕煤集团及神木煤化工公司技能等级认定考核制度、组织程序，精心筹备考核各环节工作，确保了技能等级认定考核有序开展。

       下一步，神木煤化工公司将通过技能等级认定，加快推进高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、使用、管理和激励机制，拓宽技能人才晋升渠道，培养造就数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。