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       今年以来，公司纪委围绕陕煤集团清廉国企建设的工作要求，以廉洁文化建设为着力点，通过打好“责任、文化、教育、监督、制度”五张牌，不断探索新方式、创建新载体，使清廉国企建设呈现出“有力度、有章法、有特色、有成效”的良好态势。

       打好“责任牌”，树立“风向标”。公司把清廉企业建设作为落实全面从严治党主体责任的重要举措，着力健全组织领导体系和工作落实机制，成立了清廉国企建设领导小组和工作专班，研究制定《清廉国企建设工作实施方案》，对照清廉国企建设的重点任务进一步细化完善，制定下发《清廉国企建设任务清单》。所属各单位结合本单位实际，细化任务清单，提炼企业特色，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

       打好“文化牌”，增强“软实力”。坚持线下线上相结合，发挥微信公众号、公司网站等主阵地作用，深度挖掘企业经营中蕴含的廉洁元素，组织开展《廉鉴》《零容忍》观影征文、廉洁文化作品征集、廉洁家书征集等活动，将优秀作品进行集中展示，编辑形成《神木煤化工廉洁文化作品选集》。开展廉洁文化微电影微视频征集展播活动，所属各单位结合单位实际、工作实际创作传播接地气、有共鸣的廉洁文化作品4部，能源公司自编自导自演的廉洁文化微电影——《红线》在陕西国企清风廉洁文化微电影微视频第十六期展播。所属各单位因地制宜打造具有混合所有制特色的廉洁阵地，编印《廉洁文化手册》，富油公司建立了廉洁文化长廊，能源公司打响了“五手联动、十廉一体”的廉洁文化品牌，电化公司在办公楼前打造了主题公园“莲品苑”，形成莲品润企的文化理念。

       打好“教育牌”，绷紧“自律弦”。深入开展党风党性党纪教育，通过支部书记带头讲、纪检委员专题讲、车间主任云课堂等方式讲授廉洁党课，组织671名党员、非党员干部参加党纪法规知识测试活动，到神木市党风廉政建设基地参观学习，观看警示教育片《背离初心的国企蛀虫》《金融反腐正风纪》，召开党风廉政警示教育大会暨纪检监察工作推进会，不断增强党员干部拒腐防变能力。充分发挥家庭在廉洁文化建设中的独特作用，广泛征集优秀家规家训和家风家教故事，相继开展了“小手拉大手·童心向党”“清风正企、从家出发”、诵廉、观廉、寄廉、诺廉等特色家庭助廉活动，与干部及其家属共同签订《家庭助廉承诺书》，让家庭成员成为监督党员干部的家庭“纪检员”。各级纪委注重警示宣传教育开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育30场次，2000余人参加，形成“人人思廉、全员崇廉”的党风廉政建设新格局。

       打好“监督牌”，念好“紧箍咒”。围绕公司生产经营重点工作、中心工作，采取政治监督、日常监督、专项监督相结合的方式打好监督“组合拳”。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督，对“三重一大”事项决策过程进行跟踪监督，聚焦重要节点，对节日期间廉洁自律的要求进行重申，给广大党员干部扣好“风纪扣”，全面推进岗位廉洁风险重梳理再排查，绘制重点岗位工作流程图，编印形成《岗位廉洁风险防控手册》，加强外来单位业务往来廉洁教育、廉洁承诺，将入厂廉洁教育与安全教育、技术教育齐抓并管，建全供应（合作）商黑名单管理，不断完善决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，不断织牢织密党员干部监督网。

       打好“制度牌”，架起“防火墙”。把健企业监督制度、牢牢堵住廉洁风险漏洞作为清廉企业建设的重要内容，紧盯重点部门和关键岗位，深入分析岗位廉洁风险，围绕拒腐防变、源头治理、规范权力运行等方面，健全规章制度，完善按制度用权、办事、管人的内控体系，对新提拔干部开展廉洁教育+廉政考试+廉政鉴定，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，健全完善领导干部廉政档案。

       2023年，神木煤化工公司将聚焦“1+3+N”监督重点，按照“一企业一特色、一单元一品牌”要求，积极探索确立各支部、部室、车间、班组、家庭不同网格的清廉标准和建设目标，培树一批“清廉单元”标杆，着力打造混合所有制企业廉洁文化品牌，为推动清廉国企激发新动能，跑出加速度。