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神木煤化工电化公司：做好“三个度”，温暖职工心

“想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难”。长期以来，神木煤化工电化公司多措并举，着力推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”问题，走基层、听民声，解难题、办实事，用心用情解决群众所需所盼，通过“三个度”，让职工群众真切感受到组织的温暖和关怀，有力提升了群众的获得感、幸福感和安全感。

捧一颗赤诚之心作为推进实事见深度

一直以来，神木煤化工电化公司捧一颗赤诚之心着力解决广大员工最关心的民生问题。在交接班室放置了小信箱，员工们的一件件诉求被实现，员工工作热情一天比一天高涨。半年的时间，职工通过信箱向公司反映了120余条改善生产管理的合理化建议，同时也搭建起了一线职工与公司的“暖心桥”，通过加装饮水机、修缮卫生间等实事，极大地改善了职工工作生活条件。

电化公司用心解决群众的急难愁盼，坚持到群众中去、到实践中去，深化领导班子党建联系点制度，通过座谈讨论、问卷调查、群众来访等方式常态化开展调查研究，倾听职工群众所想所急所盼，印发《“我为职工群众办实事”实践活动项目清单》，让推进实事见深度。

带一份枝叶之情服务帮办实事升温度

“周末到书房看书，给忙碌的上班生活增加了很多乐趣，环境也舒适，特别温馨。”热电分厂刘生娥自从得知分厂有了图书室，这儿便成了她最喜欢的“打卡地”。

电石厂员工贾礼军的女儿突然无法站立行走，多处寻医却不能得知病因，后一直处于瘫痪状态，公司管理层了解后，第一时间组织所有员工进行捐款，大家火速开展“爱心点亮小家希望”活动，努力帮助这个小家庭走出阴霾。

聚焦群众所需，从群众最关切的衣食住行出发。电化公司不断完善提升公共设施水平，升级职工之家软硬件设施，增设理发室、洗衣房、快递柜，以实体化建家推动“家文化”建设。自11月中旬疫情突发以来，1200余名员工及外委施工人员驻厂值守。电化公司工会建立起覆盖全体驻厂人员的服务专线，共接到员工紧急就医、买药、保暖等诉求30余项，帮助13人次购买21类药物，解决了5名员工的紧急就医和衣物捎送。

持一股坚韧之劲履职落实实事显力度

为精准打通“我为群众办实事”最后一公里，公司下发《关于“我为职工群众办实事”实践活动常态化长效化的通知》，建立实事定期走访排查、巡回指导督查等制度，按照“一事一策”原则，明确目标任务、完成时限、责任领导和责任单位，实施清单管理、分类管理、量化管理。每件实事项目由1名分管领导牵头包抓，定期督办项目进度，推动工作落实和问题解决。牵头部门联系责任部门主动加强工作衔接协调，挂图作战、建账督办，确保多级联动推进，项目按期落地见效。同时，纪检监察部就重点项目开展常态化监督，在自评互评、专项调研、群众满意度测评等基础上，采取随机抽查、定期通报、联审销号等方式对实事项目全程跟踪督促办。向职工群众通报项目情况和进展，确保事事有人抓、件件有落实，自觉接受职工群众的评价监督，切实将“我为群众办实事”实践活动制度化、规范化、常态化。（呼嘉咪）