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       近日，陕西省劳动竞赛委员会下发《关于2022年劳动竞赛优胜集体和优秀个人的评选结果的通知》，神木煤化工公司荣获“2022年陕西省劳动竞赛优胜集体”。

       近年来，公司全面加强劳动竞赛管理，围绕年度生产经营目标任务，建立了“党政领导亲自挂帅、工会统筹推进、所属各单位具体负责、广大职工全员参与”的竞赛长效机制。“全员、全岗位、全班组”覆盖，分别开展“三比五优”横大班劳动竞赛、“安康杯”安全生产竞赛、工种技能赛(焊工、钳工、电工、仪器仪表工、中控工、电石操作工、分析工等)，劳动竞赛分为公司级、车间级、班组级三个层级开展，确保劳动竞赛扎实有效、全员参与、全面覆盖。

       公司精心打造“一企一策 各显特色”的多样式劳动竞赛品牌。坚持把劳动竞赛与安全生产、增产提质、降本增效有机融合，分别开展了以“安全、环保”两大要素为主题的“安康杯”劳动竞赛，有效激发广大干部职工遵章守纪执行好安全规程，助力生产装置安全平稳运行；以“班组间比产量、比质量、比消耗”为主要内容的“三比五优”横大班劳动竞赛，确保产量、质量和设备管理工作有序提升；以“提产量、提效率、创效益”为目标的创效明星赛，将各项效益指标数据与岗位奖金挂钩。月度评比出的各类劳动竞赛先进个人、班组、车间均在宣传栏、公众号等方式宣传其典型事迹和工作业绩，号召广大员工向优秀职工学习，引导广大职工积极投身到竞赛活动中去，为装置优化运行、提质增效做出贡献。真正实现从生产班组、职能部室到公司各个相关业务部门同频共振，在比学赶帮超的竞赛氛围中实现创新创效。

       通过劳动竞赛活动，全年生产主要化工产品615.74万吨，发电28.77亿度，全年无安全、环保事故；全年实现销售收入207.25亿元，同比增长57.60%；实现利润6.15亿元，经营业绩持续向好。累计评选劳动竞赛优胜班组141个，明星操作手、安全明星等先进个人451名，累计奖励职工200余万元。在陕西省“能化杯”职工职业技能大赛中6名职工获评“陕西省技术能手”。全年职工技能提升新增正高级工程师3人，高级工程师14人，工程师42人，技师4人，高级工343人，300余人参加学历提升教育。

       2023年，公司将以此次荣誉为契机，积极发挥组织优势，不断创新劳动竞赛活动形式，激发广大职工干事创业积极性，真抓实干，再创佳绩。