支部建设

       奔赴年终收官的“考场”，晒出履职尽责的“答卷”。为进一步加强中层干部队伍建设，强化履职能力，近日，电化公司召开2022年度中层管理人员述职暨民主测评会。公司党委书记、董事长、总经理方新军，公司领导班子成员，中层管理人员及各部室、分厂职工代表等40余人参加会议。

       本次考评采取个人现场述职和民主测评的方式进行。24名中层管理人员从德、能、勤、绩、廉五个方面，围绕2022年工作任务完成情况、亮点工作、存在的不足及2023年工作计划等方面进行了现场PPT演示与讲解。同时，公司领导班子成员、中层管理人员代表及各部室、分厂职工代表现场公平、公正地填写了《2022年中层管理人员绩效考核测评表》。

       会上，对全体中层管理人员年度履职情况进行了肯定。会议指出，通过对中层管理人员的述职测评，提高了中层管理人员的综合素质与现场应变能力，有利于大家在工作中互帮、互学、互促。会议强调，全体干部职工要以此次述职考评为契机，找准目标，理清思路，增强信心，为2023年各项工作开好局、起好步奠定坚实的基础。

       此次中层管理人员述职暨民主测评会谈成绩、点问题、理思路、做谋划，客观中肯、实事求是，是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流，提振精神，凝心聚力。全体干部职工纷纷表示，通过此次述职考核，正视差距和不足，抓好整改和提升，今后将以饱满的工作热情和昂扬的奋斗姿态，迎难而上，真抓实干，力争2023年各项工作再上新台阶。