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       匠心传承共成长，期满学成再出发。为切实检验“师带徒”培养成效，2月7日，公司组织开展第一期“师带徒”人才培养管理活动综合考评答辩会。

       本次考评工作以PPT汇报答辩形式进行，各单位第一期“师带徒”活动10对优秀师徒分别从带徒经验、培养方式、特色亮点、跟师收获与感想等方面进行了分享。各单位“师带徒”人才培养工作负责人依次对活动的组织管理、过程管理、期满考核、成果亮点等进行了总结汇报。为确保本次考评工作公平、公正、公开，活动邀请了公司机关及所属各单位人力、生产等部门7名评委担任本次答辩会评委。

       自第一期“师带徒”人才培养管理活动开展以来，公司不断完善“师带徒”人才培养管理活动考核机制，细化考核指标、强化考核力度，引导员工立足岗位尽快成长，确保了“师带徒”考核工作落到实处。

       下一步，公司将持续发挥好“师带徒”传帮带作用，带动职工干事创业的热情和活力，充分发挥专业人才“智囊团”和“传帮带”作用，推动专业化人才队伍的建设，为陕煤集团创建世界一流企业贡献“神木煤化工力量”。