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2月16日，神木煤化工电化公司召开了2023年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作会。会议总结了2022年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作，安排部署了2023年工作。电化公司全体班子成员、中层管理人员、各党支部书记及部分党员代表参加了会议。

会上，电化公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增作了题为《铸魂 强基 聚力 提效 在深度融入生产经营上实现新突破》的工作报告。报告就2023年工作进行了全面安排部署。党建方面，一要进一步规范党委会召开程序，发挥重大决策、选人用人、重大项目建设、重大资金使用等的党委会前置作用；二要对“揭榜挂帅”11项攻关项目实施全过程管控，压茬推进，确保“榜单”完成；三要创新意识形态工作方式方法，构建微信公众号、公司视频号、公司网站三位一体融媒体矩阵，讲好电化故事；四要严格落实“三项机制”、中层管理人员公开竞聘上岗，大力培养敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中层管理梯队。纪检方面，一要强化精准监督，突出对“三重一大”“关键少数”“重点领域”的常态化监督；二要狠抓作风建设，整治“躺平式干部”问题；三要坚持系统推进，建设清廉国企；四要建立“督帮一体”的工作机制，持续深入开展岗位廉洁风险防控工作。工会方面，一要融入中心努力创新创效；二要持续推进六力班组建设工作，提升班组战斗力；三要大力弘扬劳模精神，发挥先进典型引领示范作用；四要继续加大厂务公开的广度与深度。

会上，电化公司党委书记、董事长、总经理方新军同所属各党支部书记，各部室、分厂负责人分别签订了《2023年度党风廉政建设目标责任书》，强化“一岗双责”，明确各部室、分厂负责人在党风廉政建设中的责任，扎实落实全面从严治党主体责任有关要求。

会上，方新军作了重要讲话。他强调，要树立“大党建”一盘棋思想，建立党务、纪检、工会、意识形态等“大党建体系”，统筹谋划，深度融入生产经营中心。党建工作要紧扣企业中心工作的重点难点，丰富和拓展生产经营中安全环保、降本增效、技术创新、人才培养等内容。纪检工作要针对关键领域、核心岗位实施前置精准预防、精准监督，将廉洁风险遏制在萌芽状态。工会工作要充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，营造稳定和谐的劳动关系，调动广大职工提升职业技能的积极性。切实把党的政治优势、组织优势通过保障工作落实转化为企业发展优势和竞争优势，助推2023年各项目标顺利完成。