安全文化

       为进一步夯实安全基础，压实安全责任，神木煤化工电化公司结合集团公司安全环保工作会议精神，将安全教育工作前置，坚持“教育、培训、宣传”三箭齐发，构建形成“一弦三箭”安全教育模式，直击安全教育“靶心”，引导广大干部职工时刻绷紧安全弦，助力企业安全生产。

       公司结合近期发生的多起安全事故，利用安全例会、班前会、集中座谈会等形式，对各级人员分批进行事故警示教育，提醒广大干部职工把别人的事故当成自己的教训，在工作中时刻将“安全”放在首位，做到“警钟长鸣”，内化于心、外化于形，筑牢安全思想根基。

       公司坚持因岗施教、注重实效的原则，根据工种、任务、安全工作重点，有针对性地细分培训对象，定制安全课程，全方位提升职工的岗位标准和风险知识，按季度开展考试，保证每名职工做到“应知必会”。

       公司结合实际情况，督导各部室、分厂坚持开展安全知识宣讲活动，通过宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述、集团公司安全环保工作精神、政策法规、三违整治、规程措施等内容，引导全体职工对存在的危险因素或可能出现的安全隐患进行分析、辨识，提出防范措施，加强风险辨识以及防范能力。

       公司全力打造一站式数字化安全培训空间，通过“线上+线下”的培训模式为基点，创新安全培训。线上学习依托HSE365平台，每月设定任务积分，每季度开展学习评比，组织全员积极参与。

       线下培训物理空间设置实操培训区、安全体验区、工艺仿真区、安全文化认知区，通过“听、看、研、练”，大大增加了安全培训的“体验感”，进一步强化了员工“我要安全、我会安全”的主动性，不断提升企业员工安全素养，全力助推安全生产环境向更安全、更健康的方向发展。

       公司充分利用LED显示屏滚动播放企业安全知识，并通过公司网站、微信公众平台、企业微信等载体，开设《安全宣传》专栏，不定时推送安全知识、典型事故案例等内容，不断强化震慑警示和教育引导，营造浓厚的安全氛围，使安全生产理念入脑入心。