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       为促进企业管理水平提升，4月8日，公司党委书记、董事长毛世强，党委副书记、总经理雷宏春，公司各部门和所属企业一行50余人赴陕鼓集团，就国企改革、公司治理、人才队伍建设、绩效管理、薪酬激励分配、企业文化建设、科技创新、贸易业务、风险管控等方面进行对标。

       陕鼓集团是一家拥有50余年创新发展历程，集“国际十大节能技术和十大节能实践奖”“世界制造业创新产品金奖”等诸多荣誉于一身的行业排头兵企业，分布式能源领域系统解决方案商和系统服务商。陕鼓在发展历程、管理模式、技术创新等方面形成的成功经验，特别是在持续深化从生产型制造向服务型制造的转型升级过程中形成的“陕鼓模式”，已成为各企业争相学习借鉴的榜样！

       会前，公司对标人员一同参观了陕鼓集团企业文化长廊、设备总装车间和能源互联岛展厅。

       座谈交流中，陕鼓集团党委书记、董事长李宏安对神木煤化工对标人员的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了陕鼓集团及转型发展历程；陕鼓集团副总经理、总工程师谢永康介绍了化工领域系统方案，针对神木煤化工公司的新项目规划，围绕“5+3+C”指标提升，发挥陕鼓“1+7”系统解决方案优势，从化工绿色发展、工艺流程优化、能源动力系统高效运行、装置安稳长满优运行等方面，提出系统解决方案。

       毛世强指出，陕鼓集团一路发展一路高歌，一路创新一路辉煌！不仅有着悠久的发展历程和丰厚的文化底蕴，更有先进成熟的管理体系，尤其是在国企改革、企业现代化治理、上市管理、人才队伍建设等多个方面积累了丰富的经验和独特的认识，始终引领着企业的创新发展，需要向陕鼓集团这样受人尊敬的先进企业虚心学习。

       毛世强强调，面对未来发展需求，陕鼓是我们的标杆，更是我们的老师。我们要虚心求教、学习，要跳出行业找差距，对标一流补短板，消化吸收先进经验，取人之长补己所短，当好“学生”，力促我们的各项工作更好更快地进步。同时他也希望陕鼓集团的各位同仁能够与神木煤化工常联系、多走动，共同促进企业实现高质量发展。

       会后，按照专业划分为4个小组，分别与对口业务部门进行了深入交流。