企业管理

       党的二十大报告中强调“人才是第一资源”，并将高技能人才列入国家战略人才范畴。为深入学习贯彻党的二十大精神，更好实现校企合作，进一步深化科教协同、产学结合的理念，电化公司不断推动与高校间的交流与合作，现已与神木职业技术学院、榆林职业技术学院签订战略合作协议，致力于共同打造校企合作新样板，为学生和企业搭建更广阔的沟通桥梁的同时，促进职业教育与区域经济融合发展。

       本着“培训是企业给员工最大的福利”“知识改变企业命运”的理念，公司将一栋废旧的化水楼重新修建成为人才培养基地，总占地面积5000多平方米，总投资1500多万元，设立五大骨干专业实训场，包括安全教育VR体验馆、技能大师工作室、仿真机功能培训厅、技术创新实验室和人才培训基地。

       对内培养领军专业、管理精英人才，建立人才供应链，铸造“陕煤工匠”“行业工匠”“大国工匠”等高技能人才队伍。对外肩负社会育才的重担，建设行业人才培训基地、省级高技能人才培养基地、高职院校学生实训基地、双师型教师培养基地。

       公司与高校深度交流，形成了资源共享、技术交流的良好循环。一是与高校共建省级热能动力资源库，强化“使用便捷、应用有效、共建共享”的要求，优化教与学效果，充分利用碎片化时间提高在校学生、企业员工学习效率。二是在国家“双高计划”的带动下，助力神木职业技术学院建设为陕西省高水平高职学校，助推职业教育高质量发展。三是开启校企合作办学新阶段，通过“产教融合，工学交替”，让技术型人才在岗位上得到实践锻炼。前来进行学习交流的高校学生、老师表示，书本与实践、教材内容与岗位要求还是存在一定偏差，不管是在技能上还是对未来规划上，通过学习交流确实有不少所获，切实解决了高职院校学生学习实训难的瓶颈问题。四是与高职院校共同打造40名新型学徒制试点样板，共同培养企业高技能人才，在促进企业转型的同时缓解工学矛盾。五是校企合作盘“活”老旧关停设备，建立实训场域，为教育培训创造“活”的支持和保障，为地方关停设备保值增值拓出新路子，为合作注入新动力。

       校企双方共同表示，未来双方的合作空间很大，期待在教育实践、成果转化方面有新突破、新进展。下一步校企双方将在合作办学、合作办赛、合作育人、合作共建、高科技孵化等方面，进一步开展多层次、多形式的合作，进而实现校企资源的有机结合，公司也将充分发挥优势，坚持以“人才培养工作是打造人才供应链、构建人才生态园、赋能强健企业高质量发展”的理念，始终与地方高校发展同频共振，共同探索改革职业教育新模式，赋能高中职院校优质发展；始终与地方高技能人才培养同向而行，助力地方城市发展成为产教融合城市。