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公司召开2017年人力资源工作座谈会
发布时间:2017-10-27    作者:王磊    浏览量:2330     分享:

    10月25日下午,公司召开了人力资源工作座谈会。公司领导,各部门负责人,生产系统部分管理人员和职工代表,共50多人参加了会议。

    此次座谈会旨在总结公司人力资源工作,为进一步加快公司人力资源改革,促进企业深化改革工作各项工作,广泛听取职工意见。

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    座谈会上,人力资源部首先汇报了公司目前人力资源状况,剖析了存在的问题,并对下一步人力资源改革,特别是薪酬体系和人员培训提出了初步的设想和思路。自2017年3月公司启动了全面深化改革工作以来,公司人力资源管理方面相继建立和完善15项管理制度,举办了7场岗位公开竞聘会,均收到了明显效果。

    在座谈讨论中,与会人员结合公司发展战略,各抒己见,从企业实际出发,就如何优化人力资源配置、人员培训及服务保障,特别是针对薪酬改革工作等进行了深入探讨。

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    公司党委书记、董事长常懿,总经理张鹏飞分别作了发言讲话,在充分肯定了人力资源工作的同时,强调在今后工作中,要充分认识当前人力资源管理工作的不足,进一步解放思想,更新用人观念,调整用人结构,提升培训工作效能,强化服务水平,实现企业人力资源管理的战略性转变。

    尽管此次座谈会时间紧,但会议内容丰富、成效明显,既总结了工作经验,又剖析了存在的矛盾问题,同时也为今后公司人力资源管理工作指明了方向,为今后促进企业改革发展工作提供有力的保障。