工会建设

    近日，公司劳模（高技能人才）工作室正式投用。该工作室以产业公司及公司劳模作为带头人成立三支创新队伍，旨在发挥攻关和创新优势，解决生产中难题，推动企业实现“管理创新、学习创新、技术创新、机制创新”。

    公司劳模（高技能人才）工作室是由一帮年富力强、有事业心、肯钻研技术、志同道合的相关人员组成的创新团队，以建设学习平台、交流平台、革新平台、创新平台、引领平台“五个平台”为目标，其主要任务就是向年轻职工传授知识、技术、技能；经常性地交流、研讨工作中带有普遍性的问题，共同提高业务技术；围绕企业重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明，解決工作生产中遇到的难点问题；在学习交流的基础上，他们开展业务技术创新，破解生产技术关键，促进创新成果向现实生产力转化；充分发挥劳模在建设高素质、高技能、高水平知识型职工队伍中的示范带动作用。

    公司工会负责人问赵荣说：“把劳模作为工作室的核心成员，目的在于发挥劳模‘明星’效应，引导广大职工围绕企业生产经营重点难点问题和节能减排目标，开展达标竞赛、技能竞赛、专题合理化建议、‘五小’活动，提高生产效率，形成企业创新文化。”