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电化公司：用好劳动竞赛这个“传家宝”

劳动竞赛是工会的“传家宝”。为了发挥好这一优势，电化公司工会以融入中心、服务大局为导向，坚持“三竞三促”的顶层设计，推进劳动竞赛活动提质升级，为公司高质量发展凝聚职工智慧、彰显职工担当。竞工匠精神促生产精益由公司党政工联合深入开展的岗位劳动竞赛精准激励活动，...

四季度以来，公司提质增效工作蔚然成风。电化公司质检计量中心从安全基础、过程监管、化验比对、技改技措等方面扎实开展工作，确保年度各项任务目标圆满完成。筑牢安全根基牢固树立“安全第一”理念，以“零容忍”的态度坚决遏制“三违”行为；积极组织员工开展危险因素辨识及安全...

12月5日，神木市总工会武若楠一行到电化公司就工会工作开展情况进行观摩交流。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增，党群工作部相关人员陪同观摩。交流组一行先后到公司职工书屋、书画室、健身房、台球室、乒乓球室、理发室、劳模工作室、实训基地及VR体验馆进行参观，...

近日，电化公司七名职工顺利考取了电气试验工特种作业操作证书，实现了从无到有的新突破，标志着公司在自主完成电气试验的工作中又迈出了一大步。证书的取得一定程度上缓解了单位特殊工种短缺和资质人员储备的问题，为公司安全生产提供了人才保障。公司热电车间、电石车间生...

今年以来，电化公司牢固树立全流程成本管控理念，以稳增长、对标管理、降本增效为抓手，全面落实全员、全要素、全过程成本管控工作，为公司完成经营目标、提升核心竞争力提供有力支撑。加强调度管理，合理下网用电生产运行部根据四季度生产经营计划，将任务分解到月、周、日...

为进一步贯彻落实《2023年稳增长工作方案》，增强团队凝聚力和向心力，确保全年生产经营目标顺利实现。近日，电化公司开展“奋战四季度·谋划新征程”党委书记、董事长、总经理面对面交流系列活动。本次面谈的部门是安全环保监察部，参与职工从公司安全、环保、消防工作开展情况...

为进一步贯彻落实《2023年稳增长工作方案》，增强团队凝聚力和向心力，确保全年生产经营目标顺利实现。近日，电化公司开展“奋战四季度·谋划新征程”党委书记、董事长、总经理面对面交流系列活动。本次面谈的部门是人力资源部，该部门全体人员结合公司人力资源现状和岗位工作，...

为进一步贯彻落实《2023年稳增长工作方案》，增强团队凝聚力和向心力，确保全年生产经营目标顺利实现。近日，电化公司开展“奋战四季度·谋划新征程”党委书记、董事长、总经理面对面交流系列活动。本次参与面谈的部门是采购供应部、市场营销部和财务资产部，该部门人员结合市场...

为进一步贯彻落实《2023年稳增长工作方案》，增强团队凝聚力和向心力，确保全年生产经营目标顺利实现。近日，电化公司开展“奋战四季度·谋划新征程”党委书记、董事长、总经理面对面交流系列活动。本次与生产运行部、企业技术中心和规划发展部进行了谈话交流，参与职工积极畅谈...

“大环境不好的情况下，更要增强主动性，及时做好市场研判，增加客户储备。”“市场下行期，大家都很难，一定要维系好老客户的关系，优质的产品和服务是我们诚意……”11月19日下午，电化公司市场营销部与党委书记、董事长、总经理的面对面交流座谈在二楼会议室举行，这已经是第五...

“志华，请用数字工厂app排查该外委施工人员信息，是否接受培训教育且持证上岗。”“好的，收到。”为有效防范安全事故发生，切实保障冬季安全生产工作，11月16日，电化公司组织开展冬季安全大检查。此次检查由公司党委书记、董事长、总经理刘伏生带队，各部室、车间、中心相关专...

近日，神木煤化工公司企管部长座谈会暨降本增效交流会在电化公司召开。神木煤化工公司副总经理张泉国，企业管理部业务人员及各兄弟单位相关部门负责人参加了会议。东鑫垣公司企业管理部相关人员应邀参会。会上，各公司围绕降本增效实施背景、实施方案、取得的成效和存在的不...

11月14日，神木煤化工党委副书记、总经理辛文辉，副总经理张泉国一行到公司检查指导工作，并围绕亏损企业治理、降本增效等工作召开了座谈会。公司党委书记、董事长、总经理刘伏生及其他领导班子成员参加了座谈会。座谈会上，刘伏生从安全环保、生产运行、经营管理、降本增效...

“激发女职工不凡的‘她’力量，组织动员女职工在公司高质量发展的新征程上尽显巾帼担当”是电化公司工会重点实践的课题。通过开展女职工健康、成长、生活方面的精准关爱行动，让230余名在岗女职工成为生产经营主战场上一道靓丽的风景线。健康关爱强保障为了给女职工发挥“半边天”...

近日，电化公司收到神木市发展改革和科技局对2021年度和2022年度新认定秦创原高新技术企业政策奖补35万元整。近年来，公司大力关注各类政策奖补，2023年公司累计申请秦创原奖补、陕西省科技项目支持、科技创新平台奖补等补助共计约260万元，截至目前，公司已到账各类政策奖补...