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7月20日，神木煤化工公司召开二季度党建工作会议。公司党委副书记、工会主席辛文辉，党委工作部、工会办公室全体人员，机关各党支部书记；所属各单位党委副书记、工会主席，党群部门、工会办公室相关人员参加会议。

  会议学习了“四次调研四堂党课，总书记指导主题教育深入开展”，听取了所属各单位二季度党建工作开展情况及三季度党建工作安排汇报，通报了二季度党建督导检查情况，安排了三季度党建工作。会议对消费帮扶、劳模工作室、劳动竞赛、技能比武等相关工作进行了安排。

辛文辉在讲话中指出，今年以来企业发展面临的市场波动下行趋势多变、上下游产业此长彼消、成品油消费税征收已成定局、行业环境愈发复杂的实际情况，是世界百年未有之大变局下的行业必经之路，经历三年疫情后的经济复苏也需要循序渐进，企业发展面临困境也将迎来机遇，所属单位要做好职工思想政治工作，结合实际理性分析，正向引导，充分发挥党工团作用，提振士气、凝聚人心，为公司攻坚克难，持续迈向高质量发展聚合人才、汇集能量、提升核心竞争力。

辛文辉对三季度党建工作提出了四点要求，一是要抓好主题教育，持续推动专题学习和专题调研，积极整改主题教育检视发现问题，按照规范程序开展相关工作。二是要抓好集团2023年上半年工作会暨2022年目标责任考核表彰大会、公司2023年上半年生产经营分析会、二季度党建工作会等会议精神的传达，要深刻领会集团公司党委书记、董事长张文琪，公司党委书记、董事长毛世强的讲话精神，做实八个聚焦、落实三个方面要求，按照公司党委副书记、总经理雷宏春在公司半年生产经营分析会上6个方面的工作安排，扎实推进有关工作，确保全年目标任务顺利完成。三是要抓好党支部基础工作，发挥党支部战斗堡垒作用，做好职工思想政治工作，发挥党员先锋模范作用带动广大职工围绕企业发展积极作为、勇敢创新，发挥群团组织作用用心、用情服务好广大职工。四是要抓好融入中心工作，契合新时代、新发展、新格局做好创新工作，强化精神文明建设，以高质量党建促进企业高质量发展。