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为进一步激励年轻干部担当作为，推动年轻干部成长成才，9月26日，神木煤化工公司纪委组织召开青年干部座谈会暨警示教育大会。公司领导班子成员、机关全体人员、所属各单位领导班子成员、中层干部、重点岗位人员共160余人参加了会议，3名青年干部代表分别作交流发言。

  会议传达学习了《关于节日期间明察暗访发现并查实5起违反中央八项规定精神问题典型案例的通报》和陕煤集团纪委《关于做好2023年中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作的通知》等文件精神，教育引导党员领导干部“双节”期间严格遵守各项纪律规定，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，进一步营造风清气正的节日氛围。

  公司党委书记、董事长、总经理雷宏春寄语全体青年干部，一是有为才能有位，要勤学善思，做政治过硬的干部。通过学习政治理论、总结工作经验、思考工作路径、谋划能力提升，切实学出更高的政治站位、更强的使命担当、更实的工作作风，竭尽全力把工作抓紧抓实抓细抓好，着力破解企业转型升级瓶颈问题；二是立志才能立业，要锐意进取，做本领过硬的干部。要不断加强思想淬炼、政治历练、专业训练，在关键时刻冲在前、干在前，以更加扎实的工作作风服务公司高质量发展进程；三是谋事才能成事，要履职尽责，做担当过硬的干部。要勇于直面问题，把大事抓牢抓好、把难事干成干好、把好事办实办好，在知重负重、实干实效中推动公司各项工作迈上新台阶；四是自省才能自励，要严于律己，做作风过硬的干部。要以自省管小节、以自警慎言行、以自励把操守，用珍惜、感恩和进取的心态对待工作和岗位，不为私心杂念所扰，不为个人名誉所累，始终保持内心的清醒和坚定。

  公司党委委员、纪委书记田崟墙围绕作风问题、违反中央八项规定精神和“四风”问题以及党员领导干部“八小时”外问题共10个典型案例，对全体参会人员开展警示教育，以此为鉴，促使党员干部把自己摆进去，从意识上找缺陷，筑牢思想防线，并结合警示案例暴露出的问题，提出三点工作要求。一是心存敬畏，对标新要求。要求全体党员领导干部守住理想信念这个“总开关”，在廉洁自律上做标杆，为公司高质量发展奠定好的思想基础。二是履职尽责，展现新作为。紧紧围绕公司重大决策部署，团结一致、担当尽责，为公司高质量发展奠定好的作风基础。三是严守底线，彰显新作风。以实际行动做到履职用权不越位、清廉自守不碰线、为公司高质量发展奠定好的队伍基础。

  会后，参会人员签订了《廉洁履职承诺书》，并观看了“清风拂面扬正气 踔厉奋发向未来”文艺晚会。