工会建设

“激发女职工不凡的‘她’力量，组织动员女职工在公司高质量发展的新征程上尽显巾帼担当”是电化公司工会重点实践的课题。通过开展女职工健康、成长、生活方面的精准关爱行动，让230余名在岗女职工成为生产经营主战场上一道靓丽的风景线。

健康关爱强保障

为了给女职工发挥“半边天”作用增加动能，公司工会切实将女职工身心健康摆在首位，落实落细关爱措施。开展了女职工维权行动月“关爱女工两癌筛查”活动，公司100余名女工享受了免费两癌筛查。女工委坚持上门慰问生育女工，送温暖的同时了解女工需求，及时帮助解决，对其产育期间的病痛和焦虑进行心理疏导。开展了“拥抱自然. 富氧生活”户外瑜伽、每日晨练打卡等集体活动，女职工在公司2023年职工运动会及跑步协会、乒羽协会组织的多次健步走、乒乓球、羽毛球比赛中参与度达到80%以上，强健体魄的同时愉悦身心。

作为生产型企业，多数岗位练兵活动对于专业和体能要求较高，女工难以参与其中，公司工会坚持探索贴合女性的成长关爱。充分发挥女职工细心、手巧、耐心的特点，在“ 6S-CTPM精益管理”“五型五佳班组建设”等创建活动中，给女职工更多展示自我的平台。组织“玫瑰书香”读书活动，依据工作需求开展女职工形象礼仪、岗位讲解员、通讯员培训培养，提升女职工的综合素养。紧紧围绕公司安全生产经营中心工作，在女职工履职尽责、奋发有为方面树立典型，共评选先进女工集体2个，各类先进个人18人，最美家庭3个，并予以嘉奖。公司以“娘子军”为主力的质检计量中心荣获陕煤集团“巾帼建功示范岗”、陕西省能源化学地质工会“五一巾帼标兵岗”荣誉称号，引领倡优学优的新风尚。

每月给女职工发放一提卫生纸，生日来临的一份蛋糕，发生住院、近亲丧事等工会工作人员的到访慰问……一桩桩、一件件都是公司工会对女职工生活亲情式的“组织关爱”。此外，公司坚持开展生育女工走访慰问活动，在女工月子期间，走进医院、走进月子中心、走进家里，询问产妇和孩子的健康状况，了解她们产后恢复的情况，嘱咐产妇注意保重身体，及时把组织的温暖用心用情传递下去，2023年已走访慰问生育女工12人；考虑到生产岗位女工倒夜班的难处，新增怀孕女工产前3个月假期，截至发稿，21名生育女工享受到产前假；维护女工权益，确保产育假期、哺乳费、生育津贴及相关保护政策都能执行到位。