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“丁律师，新婚姻法对女性的保护都有哪些内容？”

“作为女性，保护我们的法律法规有……”

今日的培训教室热闹非凡，一场接地气、惠民生的女职工权益保护普法知识讲座正在精彩呈现，90余名来自各部室、生产车间的女职工齐坐一堂，在与讲师的互动中解开了心中的疑惑。此次特别邀请到公司法律顾问丁彬女士及其团队，普法课件精心设计了“38个”女职工法律权益知识，课堂充分运用社会热点和众多案例，聚焦日常工作和生活中与女性息息相关的法律问题，让枯燥的法律知识变得生动有趣。

与此同时，公司也畅通了女职工法律咨询的有效通道，帮助女职工提高日常知法、懂法、用法的能力，配合公司当前优厚的产前假待遇，产育、哺乳等津贴福利发放，为女职工筑起了健康和法律的双重保障。

“每年都是给生产一线岗位女工送花，今年我们其他岗位的女职工能不能都有花？”一句诉求充满了大家的美好期待，电化公司工会想“娘家人”所想，今年，为公司全体女工每人准备了1枝鲜花，全部送到每一个岗位上。“节日快乐！”“工作辛苦了！”“永远年轻漂亮！”一句句温暖的祝福，伴随着递上前去的鲜花，映衬出女职工笑靥如花的脸庞。

“这还是第一次‘三八’妇女节收到鲜花。”“好羡慕啊，怎么就没有男职工的节日呢？”在一片欢声笑语中，鲜花和祝福给女工们带去了快乐，也将电化公司工会对女工的关怀送达本人。

公司工会的活动办得有声有色，基层分工会和各协会的活动也是精彩纷呈，女工占比多的部门更是亮点频现。跑步协会于近日组织女职工会员参加了全民健身徒步打卡活动，春日踏青徒步，不仅锻炼了身体，也有助于大家以更加良好的精神面貌和积极的干事状态投入工作；质检计量中心发挥女工多的特点，开展了“比技能 勇担当”岗位实操竞赛活动，特意为每一名参加比赛的女职工准备了口红、气垫等小礼品，让爱美之心和岗位之美融合融入。

公司工会也为每位女职工都准备了节日慰问品，多姿多彩的慰问活动让女职工充分感受到节日的喜悦，感受到了集体的温暖和关怀，营造出和谐稳定的工作环境。