企业管理

今年以来，为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设向纵深发展，电化公司纪委多措并举创建清廉机关，持续推动廉洁文化建设实起来、活起来、热起来，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，营造风清气正的良好发展环境。

加强组织领导，压实廉政责任。电化公司成立了以主要领导为组长的清廉机关创建工作领导小组，明确职责分工，将创建工作纳入年度重点工作任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，层层签订党风廉政建设目标责任书，压实各级领导干部的廉政责任，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

强化廉政教育，筑牢思想防线。通过开展观看警示教育片、参观廉政教育基地、讲廉政专题党课等形式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。利用电化公司内部网站、微信公众号等平台，推送廉政知识和典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。注重日常教育提醒，通过廉政谈话、发送廉政短信等方式，对党员干部进行及时有效的教育引导，做到警钟长鸣。

完善制度建设，规范权力运行。电化公司结合实际，建立健全了《物资采购管理制度》《工程项目招投标管理办法》《人员招聘管理办法》等一系列廉政制度，进一步规范了权力运行流程，加强对关键岗位和重点环节的监督制约。同时，加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。

严格监督执纪，保持高压态势。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能，加强对党员干部的日常监督，通过开展专项检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正存在的问题。对违纪违规行为，坚持零容忍态度，严肃查处，绝不姑息迁就。同时，加大问责力度，对落实党风廉政建设责任不力的部门和个人进行严肃问责，以问责倒逼责任落实。

加强作风建设，提升服务效能。电化公司以创建清廉机关为契机，大力加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题，树立良好的工作作风。积极推进政务公开，优化办事流程，提高服务质量和效率，为企业发展营造良好的外部环境。

通过一系列举措，电化公司清廉机关创建工作取得了显著成效，党员干部的廉洁自律意识明显增强，企业内部管理更加规范有序，风清气正的发展环境正在逐步形成。下一步，电化公司将继续巩固创建成果，不断创新工作方式方法，持续推动清廉机关建设向纵深发展，为电化公司高质量发展提供坚强的纪律保障。