企业管理

       7月15日，电化公司人力资源部组织新员工开展破冰活动。该公司总经理助理、人力资源部部长焦萍代表公司对新员工的加入表示了热烈的欢迎。

       活动中焦萍向大家分别介绍了电化公司生产经营理念、未来发展理念、人才培养理念和公司的发展历程等。要求新员工一定要重视并珍惜为期三个月的培训，以更高的标准严格要求自己。她鼓励新员工在人生新起点上不断奋勇搏击，提升能力，快速转变角色，以最好的状态投入到工作与生活中。期望他们在企业快速转型发展的征程中，不断磨炼自己，成长为“有底气”“有骨气”“有担当”“有作为”的新生力量。

       活动最后，全体新员工用自我介绍、才艺展示等不拘一格的形式参与了班委竞选，将本次活动推向高潮。新员工们个个慷慨激昂，用独具特色的方式表达了自己力争上游的决心，展现了最耀眼的一面。经过激烈的多轮角逐，最终选举产生了10名班委。

       本次活动充分展现了电化公司对新员工培训工作的重视，“破冰活动”为提高员工凝聚力，树立团体合作意识，增强集体荣誉感开创了良好的开端；同时活动要求新员工要带着新思想、新理念紧跟公司转型升级发展的步伐，为公司的高质量发展做出自己的贡献。