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       3月16日，神木煤化工公司召开2023年党建工作会、贯彻落实陕煤集团“三个提升年”活动推进会、宣传思想工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会，集中部署党建、宣传思想、党风廉政建设和纪检监察工作，动员推进贯彻落实陕煤集团“三个提升年”活动。

       神木煤化工公司党委书记、董事长毛世强出席会议并作讲话，党委副书记、总经理雷宏春主持会议。神木煤化工公司党委委员、各部门负责人，党委工作部、纪检监察部全体人员；所属各单位党委（总支）书记、副书记，党群、纪检部门负责人以及先进集体代表、先进个人参加会议。

       毛世强强调，要深刻认识当前形势与任务，牢牢把准政治方向，切实提高政治能力，全面加强政治监督。大力发扬斗争精神，保持自我革命定力，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实筑牢防范政治风险的坚实堡垒。

       毛世强指出，要坚持深化融合主线，认真落实新时代党的建设总要求，紧盯公司年度目标任务和“11235”战略目标任务，找准服务生产经营、凝聚职工群众、赋能企业治理的着力点，以实干为导向、以业绩论英雄，坚持抓思想塑文化，坚持抓基层打基础，坚持抓班子带队伍，把党的建设优势转化为提升企业竞争优势、发展优势。

毛世强要求，要推动全面从严治党向纵深发展，一是把问题作为研究制定措施的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上，持续提升党建工作水平，不断提升服务发展成效。二是坚持全面从严治党，全面压实基层党建责任，着力构建以党建工作责任制为主的全覆盖党建责任体系，精准制定党组织领导班子全面从严治党主体责任清单，建立听取所属单位党建工作年度汇报制度和基层党建工作督导督查机制。三是发挥纪检监察部门监督专责作用，推动党内监督和其他各类监督贯通协同，探索深化贯通协同的有效路径，着力构建党委统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，形成党内监督合力，把监督体系融入企业治理，把监督职能转化为治理效能。四是严抓纪律转作风。紧盯重点领域和关键环节，严肃查办领导干部违规插手工程建设、以权谋私、失职渎职等案件，严肃查办侵害职工群众利益、违规发放工资奖金津贴、违规代资代分、违规插手干预干部选拔任用以及违规收送礼品礼金等案件，持续保持高压反腐态势，彻底解决问责滞后、被动问责的问题。

       雷宏春就贯彻落实好本次会议精神，提出三点要求：一要及时传达，贯彻会议精神抓好落实。各单位要把广大党员干部和广大职工的思想和行动统一到公司的工作部署上来，统一到贯彻落实陕煤集团“三个提升年”活动工作上来，使公司上下在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，为公司高质量发展提供有力保障。二要创新思路，全面抓好党建各项工作。各单位要结合工作实际和自身特点，进一步细化、完善各自的工作思路，把工作的出发点和落脚点定位在实现企业转型发展上来，定位在服务企业发展大局上来，定位到谋求企业高质量发展上来。三要转变作风，强化责任抓好落实。各级领导干部要加强和改进对本单位各项工作的领导，把各项工作任务逐级分解，目标到人、责任到人。全体干部职工要认真践行“转作风、提能力、抓落实”要求，敢于担当作为，勇于创新突破，推进各项工作取得新成效，确保2023年各项目标任务圆满完成。

       会议听取了党风廉政建设和纪检监察工作报告，回顾总结了2022年神木煤化工公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，并对2023年工作进行部署。会议要求，2023年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入全面贯彻落实党的二十大精神及中央纪委和省纪委二次全会、省国资委和陕煤集团2023年党风廉政建设和反腐败工作安排部署，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，进一步强化政治监督，做细日常监督，推进专项监督，一体推进“三不”机制建设，以“勤快严实精细廉”的作风推动纪检监察工作迈上新台阶、取得新成效。

       会议全面总结回顾了神木煤化工公司2022年党建工作和宣传思想工作取得的实绩实效，分析了工作中存在的问题与不足，提出了2023年的工作目标和具体举措；表彰了2022年度宣传思想工作先进集体、先进个人和优秀通讯员，签订了2023年党风廉政建设目标责任书，并对推进贯彻落实陕煤集团“三个提升年”活动进行了安排。