安全无小事，责任重如山。为强化安全生产领域监督执纪，神木煤化工电化公司纪委充分发挥监督“探头”作用，主动作为、靠前监督，强化责任意识、强化监督检查、强化追责问责，持续夯实本单位安全生产主体责任，筑牢安全生产防线。

紧盯主责主业，电化公司纪委履行“监督的再监督”职能，督促各分厂、部室将 “党政同责”“一岗双责”和安全生产责任制严格落实到位，全面落实“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求；督促公司安全环保监察部对重点领域、重点环节全面开展各类隐患排查，健全预警应急机制，有效化解各类安全风险；联合安全环保监察部对安全生产责任制落实情况启动专项监督整治工作，构建安全生产领域连点成线、连线成面的精准监督模式，紧盯安全生产责任不落实、安全制度执行打折扣、安全隐患排查走过场等问题，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

公司纪委在日常网格化管理和周度检查中，通过明察暗访、突击检查、查阅资料、随机抽查等方式全程参与、全程监督，坚持问题导向、目标导向，将监督“查”在现场，落在实处。通过积极与安全生产监督管理部门进行工作对接，主动靠前监督，掌握责任清单落实情况，督促各部门负责人对照安全生产责任制履职清单，落实主体责任；主动深入一线开展生产现场安全管理、安全隐患检查治理、特殊作业管理、“三违”行为监管等监督检查，对检查过程中发现的安全隐患和薄弱环节，累计下发《整改通知单》6份，督促相关责任部门做好闭环整改和“回头看”，进一步压实责任，护航安全生产。

公司纪委持续保持高压态势，释放执纪必严的强烈信号，切实把监督执纪问责挺到安全生产重点工作的第一线。在春节等节假日前开展安全环保监管提醒会，针对公司安全环保监察部在特殊时期未进行安全管控升级管理，组织该部门全体人员进行谈话，督导其采取切实措施进行整改；结合上级及公司安全生产工作部署和年度生产管理目标，充分运用纪委监督执纪第一种形态，就生产任务落实不力、管理人员责任担当欠缺、“反三违”意识不够等问题开展提醒谈话3场次，约谈热电分厂负责人1人次、电石分厂管理人员2人次、采购供应部核心岗位人员2人次。通过强有力的问责，增强各部门“一把手”的政治敏锐性及安全生产责任意识，提高监督执纪问责的实效性和震慑力，为安全生产工作提供坚强纪律保障。